La UA llança una enquesta a tot el personal per avaluar els riscos psicosocials
En línia amb el compromís adquirit per l’actual equip de direcció de promocionar la salut mental i el benestar a la feina, la Universitat d’Alacant està fent una enquesta entre el seu personal, per detectar, avaluar i actuar sobre els riscos psicosocials que poguessin estar succeint als seus llocs de treball.
En total són més de 4.000 persones tant PDI (Personal Docent i Investigador) com PAS (Personal d’Administració i Serveis), les que estan cridades a participar en línia en aquesta enquesta, anònima i voluntària, els resultats de la qual serviran per detectar aquelles condicions laborals directament relacionades amb l’organització, el contingut del treball i la realització de la tasca, que poden afectar tant el benestar o la salut (física, psíquica o social) dels i les treballadores i el desenvolupament de les seves tasques. Avui dia ja s’ha superat el 60% de participació, que és el mínim exigit perquè l’enquesta sigui vàlida. En concret, ja han respost 2.485 persones (61,40%). D’aquestes, 1438 són PDI (el 54,32% d’aquest col·lectiu) i 1.047 són PAS (el 74,78%).
Tal com explica Miguel Richart, Delegat de la Rectora de la Unitat de Psicologia i Resiliència i director del grup de treball de l’enquesta d’avaluació, “els efectes que provoca estar exposats a aquests riscos poden ser diversos, des d’estrès a diferents tipus de malalties (mentals, musculoesquelètiques, gastrointestinals, etc); però, a més, a l’organització són les causants d’absentisme, manca de puntualitat, problemes de disciplina, assetjament, accidents o disminució de la productivitat, entre altres conseqüències”.
Richart informa que la realització d’aquesta enquesta és un requeriment de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), com també ho és fer servir el COPSOQ (Qüestionari Psicosocial de Copenhaguen), un mètode consolidat de referència internacional que, disponible en 18 idiomes i utilitzat a més de 40 països, ha estat usat per avaluar tot tipus d’organitzacions i empresa, entre elles organitzacions educatives.
El grup de treball de l’enquesta d’avaluació de Riscos Psicosocials és format per Fernando Ballester Laguna, director del Secretariat de Professorat del Vicerectorat d’Ordenació Econòmica i Professorat; Yolanda Gil Barranco, vicegerent de Recursos Humans i Organització; Cristina López Fernández, representant de CCOO; Miguel Marín Zamora, representant de l’STEPV; Miguel José Sanz Espinós, representant d’UGT i Miguel Richart, delegat de la Rectora de la Unitat de Psicologia i Resiliència. El grup ha comptat amb lassistència de Juan Manuel González Larrea, Tècnic dErgonomia i Psicosociologia del Servei de Prevenció de la UA.
En un futur proper, assegura el Delegat de la Rectora, es faran diverses accions per valorar també la salut mental entre l’alumnat.
Informació i Foto: Universitat Alacant