La Xarxa Valenciana d’Igualtat es consolida amb la implicació de més de 100 ajuntaments i mancomunitats de la Comunitat Valenciana
El secretari autonòmic d’Igualtat i Diversitat, Rubén Sancho, ha assegurat que la Xarxa Valenciana d’Igualtat es «consolida» com la millor eina per fer «efectiu el principi d’igualtat de gènere» i ja ha implicat més de 100 ajuntaments i mancomunitats , «prop del doble dels subvencionats el 2017″.
Rubén Sancho ha destacat que es tracta d'»una aposta fonamental del Consell per la proximitat, el municipalisme i per les polítiques d’igualtat entre homes i dones vinculades al territori», a més de suposar una millora del servei en passar de 32 agents d’igualtat a 2017, abans de la creació de la Xarxa, a les 245 agents i promotores que estan previstes que la formaran aquest any.
El secretari autonòmic ha participat en unes jornades organitzades pel Ministeri d’Igualtat amb motiu de la visita institucional de l’Institut Europeu d’Igualtat de Gènere, i en què el secretari autonòmic d’Igualtat i Diversitat ha presentat la Xarxa Valenciana d’Igualtat com a exemple de bones pràctiques per enfortir la transversalitat de gènere.
Ruben Sancho ha explicat que l’actual Xarxa Valenciana d’Igualtat es va posar en funcionament el 2017 per substituir l’antic model que abans gestionava una empresa privada mentre que ara ho fan directament les entitats locals.
Es tracta d’una xarxa, ha assenyalat, que any rere any s’estén al llarg del territori i que ja ha implicat més de 100 ajuntaments i mancomunitats que treballen per garantir la incorporació de la perspectiva de gènere de forma transversal al conjunt de polítiques públiques dàmbit local.
Entre les prioritats de la Xarxa destaca lluitar contra la feminització de l’empobriment, desmuntar el patriarcat i els estereotips de gènere, i ajudar a les tasques de prevenció, detecció i derivació en els casos de violència de gènere.
Prop de 30.000 accions
El pressupost previst aquest any per a la Xarxa Valenciana d’Igualtat és de 5.078.700 euros, amb els quals es finança la contractació per part dels ajuntaments d’una agent o promotora d’igualtat per promoure i integrar aquest prisma a les polítiques municipals i prestar assessorament especialitzat a dones. Cal destacar que la dotació per a la Xarxa el 2015 va ser de 1.179.607 euros.
Amb aquest finançament, per a aquest any està previst un equip de 245 professionals, 113 agents i 132 promotores d’igualtat municipals, davant dels 183 agents i promotores contractades el passat any que van fer un total de 29.274 accions.
La funció d’aquestes professionals és actuar com a dinamitzadores de les xarxes, serveis autonòmics i locals amb perspectiva de gènere principalment en quatre àrees: incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques municipals; informació i assessorament personalitzat a dones sobre recursos i serveis, creació dempreses i millora de lactivitat empresarial i/o autònoma; detecció de les violències de gènere i masclista; i elaboració, implementació i avaluació de plans digualtat municipals.
Entre les prop de 30.000 actuacions que es van dur a terme el passat any, la majoria corresponen a tasques d’informació i assessorament a dones. Tot i que la Xarxa no realitza actuacions en víctimes de violència de gènere, sí que duu a terme iniciatives en matèria de prevenció i atenció a aquestes dones que, posteriorment, deriven als Centres Dona 24 hores.
Respecte a la incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques municipals, es realitzen tasques d’assessorament, elaboració, implementació i evolució de plans d’igualtat a les administracions públiques i les empreses valencianes.
La Xarxa també treballa en l’obtenció dels visats per part de qualsevol empresa que vulgui treballar per a l’administració, ja que suposa una valoració més alta a l’hora de obtenir contractes o ajudes públiques.