La Generalitat aprovarà el 2023 una nova Estratègia Valenciana de Seguretat i Salut i Benestar Laboral per reforçar el benestar com a eix central del procés de producció
La Generalitat treballa en una nova Estratègia Valenciana de Seguretat, Salut i Benestar Laboral que s’aprovarà aquest any i que pretén donar un nou enfocament que reforci el benestar de les persones com a eix central del procés de producció.
Així ho ha anunciat el conseller d‟Economia Sostenible, Rafa Climent, coincidint amb l‟obertura del certamen Laboralia, la Fira de la Prevenció, el Benestar i la Seguretat Laboral, que ha comptat amb l‟assistència del president de la Generalitat, Ximo Puig.
El conseller ha explicat que «la Indústria 4.0 s`ha centrat menys en els principis originals dʻequitat social i sostenibilitat i més en la digitalització i les tecnologies impulsades per la Intel·ligència Artificial per augmentar lʻeficiència i la flexibilitat de la producció».
“Davant d’això, emergeix un nou enfocament, el de la Indústria 5.0, que reconeix el poder de la indústria per assolir objectius socials més enllà de l’ocupació i el creixement per convertir-se en un proveïdor resilient de prosperitat, incidint en el benestar de les persones i fent que la producció respecti els límits del nostre planeta”, ha explicat Climent.
El conseller ha inaugurat la jornada ‘Present i futur de la seguretat i salut a la feina’, que ha reunit ponents de l’àmbit acadèmic, de l’administració i de l’empresa, i organitzada per l’Invassat en el marc del certamen Laboralia, que se celebra a Fira València els dies 15 i 16 de febrer.
Posteriorment, Climent ha acompanyat el president de la Generalitat, Ximo Puig, a l’obertura de Laboralia, a la qual també ha assistit la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral, Elvira Ródenas. En la desena edició ja és un dels referents nacionals més destacats en l’àmbit de la prevenció, el benestar i la seguretat laboral que, cada dos anys, acull el fòrum més gran de professionals, empreses, innovacions i estudis d’aquest àmbit.
Nous reptes l’àmbit de la seguretat i el benestar laboral
El conseller ha destacat que els canvis tecnològics estan possibilitant la creació de noves i millors feines, però també en molts casos, “estem constatant que les noves tecnologies també són generadores de nous riscos”.
En aquest sentit, les tecnologies de la informació i la digitalització estan desdibuixant la frontera entre el treball i la vida personal i platejant riscos psicosocials; la robòtica pot provocar l’aparició de nous riscos ergonòmics i, per exemple, el treball generat per les plataformes digitals fa les persones treballadores especialment susceptibles a males condicions de treball ia un accés inadequat a la protecció social, ha explicat Climent.
I, a més, el conseller ha recordat que “tampoc podem obviar que l’augment de l’esperança de vida i el retard en l’edat de jubilació, comporten un envelliment més gran de la població activa que pot comportar algun tipus de disminució física pròpia de l’edat o les dificultats d’adaptació a les noves tecnologies”.
Climent ha assenyalat que, entre els nous reptes a l’àmbit de la seguretat i benestar laboral, figuren el de potenciar la capacitació en matèria tecnològica per aconseguir un trànsit gradual cap a la transformació digital del món del treball, abordant la inclusió de les persones més vulnerables i el problema de l’envelliment de la població treballadora.
A més, també es busca fomentar el codisseny dels llocs de treball i la col·laboració éssers humans-robots, abordar el treball a les plataformes digitals per garantir l’accés als drets laborals i de protecció social corresponents, revisar contínuament la vigent normativa legal en prevenció de riscos laborals perquè s’adapti a les noves formes de prestació del treball i minimitzar la bretxa digital, tant la deguda a l’edat de les persones treballadores com la que es pot establir entre les micro i petites o mitjanes empreses pel que fa a les grans empreses .
Informació i Foto: Generalitat Valenciana