La conselleria d’Igualtat obri un Punt de Trobada Familiar a Requena
La Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives ha format 20 professionals municipals de l’Ajuntament de valència per gestionar la implementació de la nova llei de la Renda Valenciana d’Inclusió, davant la seva propera entrada en vigor.
A la sessió específica celebrada avui la Conselleria ha facilitat formació tècnica i personalitzada en exclusiva per al personal de la corporació, sobre aspectes concrets i procediments per a l’execució i posada en marxa de la nova prestació prevista en la llei que substituirà la renda garantida de ciutadania.
Cal recordar que davant la propera entrada en vigor de la nova llei, la Conselleria ha elaborat un procés formatiu, en tres fases, perquè tots els ajuntaments i mancomunitats de la Comunitat Valenciana coneguin tant la nova norma com l’aplicació informàtica creada per a la seva gestió .
La primera fase, que va finalitzar el 20 de març, constava de jornades informatives per a municipis celebrades a les tres capitals de província, centrades tant en les novetats de la nova normativa com en el reglament que la desenvolupa i que en aquests moments està en tramitació, amb la participació de més de 400 persones.
En aquesta segona fase ja s’han celebrat cursos amb 9 sessions en els municipis d’Oriola, Gandia, Elda, Ontinyent i València, on el personal municipal rep formació amb la dotació informàtica necessària per poder treballar en un entorn de proves amb la nova aplicació informàtica .
Aquest tipus de formació més tècnica i personalitzada es mantindrà el temps que s’estimi necessari, de manera que si hi ha noves incorporacions a l’equip de Serveis Socials, si necessiten reforçar els coneixements o repetir aquesta formació en algun cas, tindran la possibilitat de fer-ho, prèvia petició a la Direcció general d’Inclusió Social, que coordinarà aquesta formació.
A la tercera fase, la Conselleria té la intenció d’incorporar en el segon semestre de l’any, cursos formatius de l’IVAP a través del pla interadministratiu, sobre la gestió en l’aplicació tècnica de la llei.
Novetats de la llei de renda d’inclusió
La nova prestació de renda inclou millores respecte a l’anterior, com l’ampliació i flexibilització dels requisits per poder accedir a l’ajuda, l’augment de temps de cobertura de la prestació i l’estalvi en la gestió burocràtica.
La nova també inclou novetats significatives com la possibilitat que la renda tingui caràcter indefinit, el qual només sigui necessari un any d’empadronament, enfront dels 24 mesos actuals, i exigir únicament la residència efectiva a la Comunitat Valenciana per a tenir dret a la mateixa .
A més, la renda valenciana d’inclusió contempla quatre modalitats de prestacions econòmiques en funció de la situació de vulnerabilitat econòmica, social o laboral de la persona i la seva unitat de convivència.
Respecte a l’import de la prestació amb la nova llei serà, segons el salari mínim interprofessional a la qual està referenciada, d’515,13 euros, en el cas d’un titular, i 706,46 euros per a una unitat familiar de quatre persones, a el que se sumaria un 25% en el cas de necessitar ajudes per a habitatge i pobresa energètica, de manera que l’ajuda s’elevaria a 643,91 euros i 883,08 euros respectivament, davant dels 385 actuals.
Informació i Foto: http://www.gva.es