FGV incorporarà 101 nous empleats per reforçar la plantilla davant el nou servei nocturn i la Llei de Seguretat Ferroviària
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) incorporarà progressivament fins a març de 2019 un total de 101 nous treballadors i treballadores a la seva plantilla. L’objectiu és satisfer les necessitats plantejades per la implantació del nou servei nocturn de cap de setmana de Metrovalencia i les exigències derivades de l’aplicació de la Llei de Seguretat Ferroviària.
Aquestes incorporacions van ser anunciades per la consellera d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori, María José Salvador, durant la presentació del servei nocturn de Metrovalencia dins de l’aposta de la Generalitat pel transport públic i l’increment de la seguretat ferroviària.
En concret, seran 101 empleats i empleades, dels quals 56 atendran el servei nocturn de Metrovalencia, amb l’aportació econòmica de l’Autoritat del Transport Metropolità, i 45 per a complir amb el que disposa la Llei de Seguretat Ferroviària. Les dues incorporacions compten amb l’aprovació de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic.
El director gerent de FGV, Juan Andrés Sánchez Jordà, ha explicat que «aquests treballadors reforcen la plantilla de FGV, el servei ordinari així com el servei nocturn». La plantilla dels 56 treballadors del servei nocturn el componen 23 maquinistes, 18 agents d’estacions, 1 operador d’atenció al viatger, 2 coordinadors de zona d’atenció al client, 2 tècnics de línia, 2 agents del Lloc de Comandament, 4 oficials de tallers i 3 tècnics de manteniment. A aquests se sumaran 26 maquinistes i 19 reguladors per complir la Llei de Seguretat Ferroviària.
El gerent ha començat a signar els contractes i s’han incorporat ja 16 maquinistes, 18 agents d’estació i un informador. «Els primers treballadors i treballadores que ja s’han incorporat a l’empresa pública són els del servei nocturn, i de forma gradual faran el mateix els de la Llei de Seguretat Ferroviària» i ha ressaltat que «tots ells estaran subjectes al conveni col·lectiu, per el que tindran els mateixos drets i obligacions, tant laborals com econòmiques que la resta de la plantilla «.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana