Susana Camarero subratlla que “les empreses que aposten per la conciliació contribueixen a transformar la cultura del treball”

La vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha defensat que apostar per la conciliació “no és només una qüestió de responsabilitat social, sinó també una manera de construir organitzacions més modernes, més sostenibles i humanes”. Per això, ha subratllat que “les empreses que aposten per la conciliació contribueixen a transformar la cultura del treball”.

Amb motiu del Dia Nacional de la Conciliació i la Corresponsabilitat, la vicepresidenta primera ha participat a l’acte de lliurament de la primera edició dels Premis Conciliant Comunitat Valenciana, el qual s’ha celebrat aquest dilluns al Centre del Carme Cultura Contemporània.

Es tracta d’uns guardons impulsats per part de la Direcció General d’Igualtat i l’Institut de les Dones, que reconeixen públicament les entitats i les empreses valencianes que promouen mesures que faciliten la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, a més de fomentar la igualtat d’oportunitats i models organitzatius sostenibles i igualitaris.

Camarero ha assegurat que la conciliació “és una responsabilitat compartida de les institucions, de les empreses i dels treballadors, atès que no hi pot haver conciliació real sense coresponsabilitat”. Per això, la vicepresidenta ha aprofitat l’ocasió per posar en valor aquelles entitats que, a través de les seves iniciatives, estan demostrant que una altra manera d’organitzar la feina és possible. “Cada organització que posa les persones al centre millora la vida dels qui en formen part; i cada iniciativa que facilita l’equilibri entre la vida laboral i personal ens acosta cap a una societat més justa i igualitària”, ha afirmat la vicepresidenta.

En aquest sentit, la titular d‟ocupació ha posat de manifest que la conciliació, a banda d‟una qüestió laboral, és també una qüestió d‟igualtat, de benestar social, d‟oportunitats i de futur.

“Les societats més avançades no són només aquelles que creixen econòmicament, són aquelles que comprenen que el progrés també es mesura en benestar, en igualtat i en qualitat de vida”, ha destacat la consellera. Per tot això, ha advocat per continuar treballant “perquè cap persona hagi de triar entre el desenvolupament professional i la vida personal o familiar”.

En aquest sentit, la vicepresidenta ha posat de manifest que des de la Generalitat s’estan duent a terme “polítiques públiques que permeten acompanyar les famílies i les empreses en aquest camí”. I s’està fent “incorporant la igualtat i la perspectiva de gènere al conjunt de les polítiques públiques, a través d’espais de coordinació com la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Homes”, ha indicat Camarero.

A més, la vicepresidenta ha posat en relleu el suport del Consell a aquelles mesures que faciliten la coresponsabilitat en les cures, com el Pla Corresponsables, que ajuda moltes famílies a poder conciliar la seva vida laboral i familiar; la gratuïtat educativa de 0 a 3 anys; l’enfortiment del teixit associatiu de dones; així com les iniciatives socials que treballen cada dia per la igualtat i contra qualsevol forma de discriminació.

“Si volem societats més justes, necessitem repartir millor el temps i les cures; si volem societats més igualitàries, necessitem organitzacions que entenguin que el benestar de les persones és part del progrés. I si volem societats més pròsperes, necessitem polítiques públiques que acompanyin les famílies i les empreses en aquest camí”, ha incidit la vicepresidenta.

Per tot això, Camarero ha apostat per “continuar construint una Comunitat Valenciana on treballar, cuidar i viure en equilibri sigui una realitat per a totes les valencianes i valencians”.

Entitats premiades

Els Premis Conciliant Comunitat Valenciana s’estructuren en tres modalitats, segons la grandària de les entitats. Així, en la modalitat de fins a deu treballadores, s’ha reconegut l’Associació Valenciana d’Empresaris del Calçat (AVECAL), per la innovació i la qualitat de les mesures implementades en matèria de conciliació i coresponsabilitat.

En la modalitat d’11 a 49 persones treballadores s’ha distingit INNOVA Enginyeria de Normalització i Organització Valenciana, S.L., pel seu compromís empresarial i coherència en les polítiques d’igualtat.

Finalment, en la modalitat de 50 o més persones treballadores el premi ha estat per al Grup Sorolla Educación, en reconeixement a la implantació i seguiment de mesures que afavoreixen la conciliació en grans organitzacions.

L’acte també ha comptat amb la participació de Lourdes Álvarez, responsable de l’empresa SoloSomos13 i especialista en organització professional, educació familiar personalitzada i mentoring familiar.

Aquesta primera edició dels Premis Conciliant Comunitat Valenciana ha comptat amb la participació de 39 entitats i empreses que van optar a aquest reconeixement.
per les bones pràctiques en matèria de conciliació, coresponsabilitat i igualtat.

Informació i Foto Generalitat Valenciana