Síndrome de Down Castelló reivindica el dret a l’ocupació a Salera pel Dia del Treball

El Centre Comercial Salera ha estat avui escenari d’una jornada única a favor de la inclusió, en què 20 persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals han demostrat la seva vàlua en diferents llocs de treball com a part de la iniciativa “Salera per la Inclusió Laboral”, organitzada per Síndrome de Down Castelló amb motiu del Dia del Treball.
L’activitat, que compleix la novena edició, aquest any s’ha traslladat al centre comercial amb l’objectiu d’ampliar el nombre d’establiments col·laboradors i sensibilitzar la ciutadania i el teixit empresarial sobre la importància d’oferir oportunitats reals a persones amb discapacitat intel·lectual.
Durant tot el matí, els participants -alumnat dels programes de Formació i Ocupació de l’entitat- han desenvolupat tasques reals en comerços, cafeteries i instal·lacions del centre, atenent el públic, servint cafès o informant sobre productes. Tot això, amb un clar objectiu: visibilitzar les seves capacitats i trencar estereotips encara presents a la nostra societat.
«Volem acabar amb els prejudicis que dificulten l’accés a l’ocupació per a les persones amb discapacitat intel·lectual. Iniciatives com aquesta permeten que les empreses, les institucions i la societat en general vegin de primera mà allò que aquestes persones són capaces de fer amb els suports adequats», ha explicat Carolina Ballester, presidenta de la Fundació Síndrome de Down Castellón.
Aquesta jornada es fa amb la col·laboració de l’Ajuntament de Vila-real i la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, a través del finançament del Curs de Transició a la Vida Autònoma.

En aquesta edició hi han col·laborat 16 comerços del centre: Alcampo, Fnac, JD Sports, Norauto, JYSK Pepco, Perfumar-te, Sprinter, Cool, Levi’s, Natura, Normal, Sports Direct, Vivagym, Starbucks i Bombon Boss. Aquests establiments han rebut un distintiu de Síndrome de Down Castelló que els reconeix el seu compromís amb la inclusió laboral. A més, es vol reconèixer la col·laboració de Salera mitjançant aquesta acció de responsabilitat social que fomenta la construcció d’una comunitat més inclusiva i solidària.

Històries amb nom propi
Marina, Marta, Guille o Vicent són algunes de les persones que han participat en aquesta jornada. Igual que els seus companys tenen clar quin és el seu objectiu: aconseguir una feina

Vicent ha realitzat diversos cursos a l’entitat, ha realitzat pràctiques en empreses “estic preparat per treballar, m’he esforçat molt i tinc moltes ganes de tenir una feina” afirma aquest jove de Xilxes que acudeix a la Fundació cada matí amb tren per assistir a classe “vinc al tren com molts altres joves que s’estan format, però ells ho tenen més fàcil que jo per tinc”, i només perquè.
“Tenim una discapacitat intel·lectual, però això no significa que no puguem fer gaires feines de forma correcta”, explica Marina. “Porto fent cursos de formació molt de temps, he fet pràctiques, tinc un bon currículum, i experiència perquè vaig estar treballant durant dos anys en un centre comercial” comenta aquesta jove de Burriana.
Per la seva banda, Guille està molt il·lusionat perquè finalment ha aconseguit una oportunitat laboral “fa unes setmanes vaig participar en una entrevista de feina i he estat seleccionat, d’aquí uns dies començaré a treballar després de molts anys de fer cursos i pràctiques”.
Aquestes i moltes altres històries estan darrere de cadascuna de les persones que han participat en aquesta jornada que pretén conscienciar tant les persones que són clients com les mateixes empreses sobre la importància de crear espais inclusius. Aquesta jornada demostra que les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals amb els suports adequats poden exercir de manera adequada múltiples perfils laborals, només és qüestió d’oferir-los l’oportunitat de demostrar-ho.
Ocupació amb Suport a Castelló

Actualment, 8 persones ja treballen a Salera a través del programa d’Ocupació amb Suport de la Fundació, un model pioner a Castelló que ofereix acompanyament professional a treballadors i empreses. Des de la posada en marxa el 2004, més de 230 persones amb discapacitat intel·lectual s’han beneficiat del programa.

Mónica Sidro, responsable de la botiga Herbolario Navarro, que compta amb un treballador contractat a través del servei d’Ocupació amb Suport de l’entitat assenyala que «Manu s’ha integrat perfectament a l’equip des de l’inici, es pren les seves tasques molt seriosament i és molt responsable i detallista en tot moment».
A més, destaca la figura de la preparadora laboral, en aquest cas Lorena, que ofereix tot el suport necessari durant tot el procés d’inclusió laboral.

Només el 2024, 16 persones van aconseguir signar un contracte laboral, i des de començament del 2025 ja són 7 les contractacions realitzades.
“No són males dades, però volem que siguin moltes més, especialment ara que comença la ca
d’estiu. Moltes empreses poden reforçar les seves plantilles amb persones perfectament preparades als cursos que realitzem al llarg de tot l’any”, assenyala Ballester.
Dades preocupants a nivell estatal

Tot i els avenços locals, les xifres a nivell nacional reflecteixen que només el 21% de les persones amb discapacitat en edat laboral tenen una ocupació, i només l’1% ho fan en empreses ordinàries, segons un estudi de Down Espanya.
A més, l’Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat 2025, publicat pel SEPE, mostra que la taxa d’ocupació d’aquest col·lectiu el 2024 va ser del 28,5%, davant del 69% de les persones sense discapacitat.
La bretxa de gènere també persisteix: les dones representen només el 41,9% de les afiliacions.

El sector serveis continua sent el principal ocupador (amb 281.973 persones), mentre que la majoria dels treballadors amb discapacitat són més grans de 45 anys (72,9%).

Síndrome de Down Castelló reafirma el compromís amb la inclusió laboral com una eina clau per a la igualtat d’oportunitats i la construcció d’una societat més justa. Perquè, amb els suports necessaris, la discapacitat no és pas una barrera per al talent.

Informació i Foto Comunicació Sindrome de Down Castelló