Sanitat reorganitza les 22 unitats departamentals de prevenció de riscos laborals per integrar-les a les Agrupacions Sanitàries Interdepartamentals

La Conselleria de Sanitat ha reorganitzat les 22 unitats departamentals de prevenció de riscos laborals per integrar-les a les vuit Agrupacions Sanitàries Interdepartamentals (ASI) i adaptar-les així al nou model del sistema valencià de salut, que s’estructura en ASI compostes per la reagrupació de diversos departaments de salut.

Per això, Sanitat ha aprovat una ordre per la qual el servei de prevenció de riscos laborals del sector sanitari de la Generalitat queda integrat pel servei de coordinació de prevenció de la mateixa Conselleria de Sanitat i les 22 unitats departamentals.

D’aquesta manera, les unitats de prevenció de riscos laborals passen a dependre orgànicament de les gerències dels departaments de salut i funcionalment de les direccions mèdiques hospitalàries, en lloc de dependre dels serveis centrals de la Conselleria directament com fins ara, substituint així les unitats perifèriques.

El principal benefici d’aquesta mesura és una participació més gran de les gerències en la coordinació i presa de decisions sobre les actuacions en matèria de prevenció de riscos laborals, cosa que permetrà una gestió més directa en les actuacions orientades a millorar la salut laboral dels treballadors del sistema sanitari.

De fet, la finalitat d’aquesta modificació és impulsar la integració de la prevenció de riscos laborals a tots els nivells de l’organització sanitària, així com facilitar l’optimització dels recursos i la coordinació de les estratègies preventives en tot el sector sanitari.

Servei de coordinació de Sanitat

Quant al servei de coordinació de prevenció de Sanitat, l’ordre estableix que el seu paper és coordinar totes les activitats preventives que es duguin a terme a l’àmbit de la mateixa Conselleria, així com als departaments de salut i als centres no departamentals del sistema valencià de salut.

En concret, aquest servei comptarà amb una prefectura de servei que exercirà un facultatiu o facultativa especialista en medicina del treball. Entre les competències, hi ha l’elaboració del Pla de prevenció de riscos laborals; proposar polítiques i objectius en matèria de prevenció; assessorar i proposar un programa anual d’activitats preventives de riscos laborals al sector sanitari i elaborar una memòria anual.

De la mateixa manera, potenciarà programes de formació en matèria de prevenció de riscs laborals en col·laboració amb lEscola Valenciana dEstudis de la Salut.

D’altra banda, l’ordre recull també l’impuls i la incorporació de les noves tecnologies, així com l’optimització dels sistemes d’informació per a la gestió preventiva, amb l’objectiu d’integrar-les en el procés de transformació digital que s’està duent a terme al sistema valencià de salut per part de la Conselleria de Sanitat a tots els nivells.

22 unitats departamentals

Làmbit dactuació daquestes unitats és el dels departaments de salut i aquells centres no departamentals que li siguin assignats. Es tracta de serveis que tenen personal sanitari facultatiu especialista en medicina del treball, personal d’infermeria especialista en infermeria del treball, personal tècnic de prevenció de riscos laborals i personal administratiu.

Així mateix, les unitats departamentals estan compostes per una àrea sanitària, una àrea tècnica i una àrea administrativa. Les competències assignades se centren en lassessorament en matèria de prevenció de riscos laborals, elaborar un pla anual dactivitats preventives i col· laborar amb les gerències dels departaments de salut.

Finalment, es contempla la seva participació als acords de gestió, que estableixen els compromisos sobre els objectius comuns per al conjunt del sistema sanitari i serveixen d’instrument per alinear les actuacions i assignar incentius als professionals.

Informació i Foto: Generalitat Valenciana