Oltra: «Les persones trans poden accedir en igualtat de condicions als cossos d’emergència, prevenció i extinció i salvament»
El Consell ha aprovat el decret pel qual s’estableixen les bases i criteris per a la selecció, promoció i mobilitat del personal dels serveis de prevenció, extinció d’incendis i salvament de la Comunitat Valenciana, que reconeix el dret a la identitat i expressió de gènere perquè «les persones trans puguin accedir en igualtat de condicions als cossos d’emergència», ha destacat la vicepresidenta i portaveu del Consell, Mónica Oltra.
En el transcurs de la roda de premsa després del ple del Consell, Oltra ha insistit que la Llei 8/2017, de 7 d’abril, de la Generalitat, integral del reconeixement del dret a la identitat i expressió de gènere a la Comunitat Valenciana , coneguda com a Llei Trans, «fa un pas molt important en la nostra comunitat, que és que la identitat i l’expressió de gènere en cap cas són una patologia».
Per aquest motiu, ha continuat la vicepresidenta, «en aquest decret donem també efectivitat a aquests drets» perquè les persones trans puguin accedir «en igualtat de condicions a aquests cossos d’emergència, prevenció i extinció d’incendis i salvament».
D’aquesta manera, les bases del decret estableixen que «no seran motiu d’exclusió per a l’ingrés en el cos els diagnòstics relatius a trastorns de la identitat sexual», ha explicat Oltra.
«Aquesta iniciativa aprofundeix en la lluita de la no discriminació com a eix vertebrador de les polítiques del Botànic. I, en aquest cas, la no discriminació per raons d’identitat o expressió de gènere», ha assegurat la vicepresidenta.
marc comú
El decret aprovat pel Consell estableix un marc comú i unificat per als processos selectius del personal dels serveis de prevenció, extinció d’incendis i salvament de les administracions públiques de la Comunitat Valenciana.
La Comunitat Valenciana compta amb sis serveis de prevenció, extinció d’incendis i salvament (SPEIS): 3 d’àmbit municipal dependents dels ajuntaments de Castelló, València i Alacant i altres tres d’àmbit provincial.
D’aquesta manera, el decret regula els aspectes generals de les convocatòries, els sistemes d’accés i la mobilitat entre serveis, els processos de selecció, els tipus de proves, el curs selectiu i el nomenament com a personal funcionari de carrera i l’òrgan tècnic de selecció.
violència masclista
D’altra banda, el Consell ha autoritzat a l’Advocacia General de la Generalitat a exercir l’acció popular per l’assassinat de Beatriz a Alboraia el passat 10 de juny.
Oltra ha destacat el «compromís ferm en la lluita contra la violència de gènere» del Govern del Botànic i ha insistit en «la necessitat d’estar unides i units en aquesta lluita contra aquesta forma de violència».
Referent a això, la vicepresidenta ha incidit en «el paper fonamental de la societat; tots i totes hem d’estar alerta per actuar, amb fermesa i rapidesa, quan detectem o sospitem que pugui existir un cas de violència de gènere».
Precisament, el Consell ha aprovat el conveni de col·laboració entre la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i la Universitat de València (UV), amb un import de 60.000 euros, per a la intervenció psicosocial amb homes que han exercit o es troben en risc d’exercir violència de gènere.
Oltra ha precisat que l’objectiu és «prevenir la reincidència i de protegir les dones víctimes, als fills i les filles, així com també a futures parelles d’aquests homes».
La vicepresidenta ha recordat que «un dels àmbits d’actuació integral del Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista és promoure i fomentar programes d’atenció amb maltractadors i prevenció abans del delicte».
Informació i Foto: Generalitat Valenciana