Oltra: «La futura Llei d’Igualtat pretén garantir la igualtat transversal, perquè la igualtat de gènere beneficia tota la societat»
La vicepresidenta i consellera d´Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat que l´objectiu de la futura Llei d´Igualtat va «més enllà de l´eliminació de discriminacions i desigualtats i la promoció de la igualtat», oferint un marc jurídic que garanteixi » la igualtat de manera transversal, perquè la igualtat de gènere beneficia tota la societat”.
Oltra ha realitzat aquestes declaracions durant la inauguració de la jornada sobre «El dret a la cura des d’una perspectiva feminista», organitzada pel Ministeri d’Igualtat, a través de l’Institut de les Dones, en col·laboració amb la Universitat de València.
La vicepresidenta ha estat acompanyada de la secretària d’Estat d’igualtat i Contra la Violència de Gènere, Ángela Rodríguez; la directora de l’Institut de les Dones, Beatriz Gimeno; i el conseller dEconomia, Sectors Productius, Comerç i Treball, Rafa Climent.
Oltra ha destacat en la seva intervenció la importància de «les cures» com «el més important de la vida» i, alhora, «la part més menyspreada socialment i pitjor retribuïda» perquè «tradicionalment l’hem fet les dones».
«Per això, -ha afirmat -reivindicar el dret a la cura, passa per reivindicar el dret al temps, passa per situar la vida al centre de les nostres polítiques públiques, com ja estem fent, i passa per assumir que les cures són una responsabilitat col·lectiva i no individual». Hi ha «una responsabilitat social i de les administracions públiques en garantir que els temps siguin equitatius i que no siguin sempre les dones les que assumim les cures», ha incidit.
«Per això, -ha afegit- des del Consell estem elaborant una nova llei d’igualtat que tracti, entre altres qüestions, la necessitat de canviar el paradigma de la divisió sexual del treball».
En aquest sentit, ha insistit que es tractarà d’una “llei de classe, que impulsi un canvi en el model productiu”, basant-se en quatre premisses: l’eliminació de qualsevol forma de discriminació per raó de sexe i/o gènere impulsant un canvi de paradigma en relació amb els rols i estereotips de gènere; la generació de polítiques públiques que permetin a dones i homes participar en condicions digualtat en la vida familiar, social, comunitària i econòmic.
El tercer pilar d’aquesta llei és el de «valorar les cures i promoure’n la universalització de forma coresponsable», juntament amb la promoció de formes diverses d’exercir les masculinitats i el quart se centra a treballar per la igualtat de gènere amb un enfocament interseccional.
Oltra ha destacat que, entre les mesures concretes sobre les quals s’està treballant, hi ha la promoció de la jornada de 32 hores per abordar la discriminació laboral, l’elaboració d’un informe anual sobre l’impacte al PIB de l’economia de criar, curar i cuidar o l’adopció de mesures per combatre la bretxa a les cures, entre altres qüestions relacionades amb l’educació, la interseccionalitat, la salut, la cultura o el medi ambient.
Canvis a l’àmbit laboral
Per part seva, el conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, Rafa Climent, ha assenyalat que la dedicació de les dones a les tasques de cura vinculada a l’àmbit familiar «dificulta greument el seu accés a un lloc de treball, convertint-se en un motiu de jornada laboral parcial involuntària o fins i tot inactivitat laboral per les obligacions de les cures”.
«Si volem una societat més justa i inclusiva, hem d’afrontar el dret a la cura -un dels grans actius de la nostra societat- des d’una perspectiva de gènere, reequilibrant els temps dedicats a cures de forma equitativa i justa entre homes i dones, tant a les esferes públiques com a privades», ha afirmat.
«Per això, -ha assenyalat Climent- hem d’impulsar polítiques públiques a favor de la racionalització dels horaris de la jornada laboral remunerada i la reducció d’aquesta jornada, promoure canvis socials que ajudin a reconfigurar els rols de gènere a les cures i que promoguin la coresponsabilitat, com a permisos de paternitat i maternitat, adopció i acollida, els relacionats amb les malalties de les persones de la família, o la dependència i diversitat funcional, i també l’assumpció de les cures per part de les administracions públiques”.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana