L’Estratègia Valenciana de Joventut 2019-2023 aposta per la inclusió activa i l’empoderament de les persones joves
El secretari autonòmic d’Inclusió i de l’Agència Valenciana de la Igualtat, Alberto Ibáñez, ha explicat que la ‘Estratègia Valenciana de Joventut 2019-2023’ és “una caixa d’eines per aprendre i construir col·lectivament” el futur de la joventut, amb un aposta per “la seva inclusió activa i la seva empoderament”.
L’Estratègia, aprovada per unanimitat en el Consell Rector de l’IVAJ, és un document “amb mapes i brúixoles per caminar durant els propers cinc anys, facilitant els recursos necessaris per a dinamitzar les mesures i accions concretes”, ha explicat Ibáñez, que ha manifestat la seva compromís d’afrontar el seu compliment “des de la coresponsabilitat” de totes les parts.
Sis eines bàsiques
El secretari autonòmic ha destacat que l’Estratègia compta amb “eines bàsiques” per la seva execució, com el Consell Rector de l’IVAJ, espai de participació, cooperació i codecisió per part de tots els agents: joves, entitats i consell de la joventut, professionals, municipis i Generalitat, o l’oficina tècnica de l’Estratègia.
Així mateix, preveu la posada en marxa de l’Observatori Valencià de la Joventut, amb seu a Alacant, i amb recursos humans i econòmics propis per desenvolupar el Mapa d’Equipaments i Serveis, el Mapa de Serveis Sectorials a la Joventut; el Mapa Professional de les Polítiques de Joventut i, el més important, el Mapa de la Participació Juvenil
La comissió interdepartamental de joventut és una altra de les eines per “garantir la transversalitat” de les polítiques de joventut a la Generalitat, juntament amb els plans territorials de joventut, d’un municipi o d’una agrupació de municipis, que serviran per desplegar de forma directa i en contacte amb la gent jove polítiques públiques adaptades a la realitat territorial i de l’entorn.
Ibáñez ha assenyalat que un altre instrument potent amb què compta l’Estratègia és “la pròpia Xarxa Jove, amb un equip de professionals que dóna suport i acompanya el seu desplegament en el conjunt del territori”.
En aquesta línia, ha recordat el pla de cofinançament local que preveu el 2023 tenir l’estructura professional territorial més forta de tot l’Estat amb la contractació de 542 professionals, dels 96 ja s’han pressupostat en 2019.
L’Estratègia segueix l’estructura del Pla Valencià d’Inclusió i Cohesió Social, (Vics) amb els seus tres eixos estratègics: el primer, el ‘Foment de l’autonomia jove’ que busca garantir la igualtat d’oportunitats i equitat, amb la renda valenciana d’inclusió ; l’accés garantit als serveis públics com Educació, Sanitat, Serveis Socials, Habitatge, Mobilitat i Cultura, així com les polítiques d’ocupació i inserció sociolaboral.
El segon eix, ‘Cohesió, socialització i àmbit relacional’ inclou, entre altres, les mesures del Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista, campanyes com ‘No em toquis el WhatsApp’, adreçades a la població jove, formació i cursos de educació afectiu-sexual, punts violeta en els festivals. També incorpora mesures de l’Estratègia Valenciana d’Igualtat de Tracte, No-Discriminació i Prevenció dels Delictes d’Odi.
El tercer eix és la ‘Equitat Territorial’, basada en el municipalisme i la proximitat, especialment, a través de Xarxa Jove, i els consells locals i territorials de la joventut, amb mesures concretes dirigides a combatre la despoblació i fomentar la ruralitat.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana