Labora prioritza la conciliació familiar i el teletreball en la reincorporació presencial del seu personal

La incorporació presencial a la feina del seu personal està realitzant-se de forma gradual, d’acord amb les condicions dels espais i les tasques a realitzar, de forma simultània a l’acondicionament dels espais de treball per garantir tant la salut i seguretat de les persones treballadores com de les usuàries dels serveis.

En tot moment, i especialment en un moment de crisi com aquest, Labora treballa per ser un exemple en la posada en pràctica de les mesures de conciliació laboral, garantint la prestació de serveis a la ciutadania i la seguretat i salut tant del seu personal com de les persones usuàries dels seus serveis.

En aquest sentit, cal recordar que Labora, poc abans de la crisi sanitària, va publicar un informe amb la col·laboració de l’think tank Autonomy que va obtenir una àmplia repercussió i que avançava en el teletreball o la setmana laboral de quatre dies com a fórmula de conciliació familiar ( consultar aquí).

El personal de Laboratori s’ha adaptat a les condicions de prestació de serveis, a l’teletreball i a les diferents necessitats sorgides o potenciades arran de la crisi de la COVID 19.

D’aquesta manera, cal recordar que des Labora s’han posat en marxa els ajuts a el personal autònom afectat per la crisi sanitària de la COVID-19, a les persones treballadores que s’hagin acollit a reducció horària ia les afectades pels ERTO amb una reducció horària. Totes aquestes ajudes s’han publicat i concedit en un temps rècord tenint en compte l’excepcional situació per COVID-19.

D’altra banda, tant des dels Espai Labora com des del departament de comunicació, s’han multiplicat els canals per poder garantir a la ciutadania informació sobre els processos d’inscripció. Així, des del whatsapp i el correu de Laboratori s’han atès durant aquests mesos dotze vegades més consultes de les habituals.

Espai Labora

Labora està treballant per adaptar tots els seus procediments i oferir els mateixos serveis garantint la seguretat i salut de les persones usuàries. Així, des de l’inici de la crisi sanitària ha realitzat les renovacions d’atur de manera automàtica i seguirà amb aquesta mecànica que evita tràmits i desplaçaments innecessaris a les persones usuàries.

Així mateix, s’està treballant en l’obertura a públic dels Espai Labora amb cita prèvia i es prioritzarà l’atenció telemàtica. Les noves tecnologies permeten per exemple rebre orientació laboral a través de videoconferència.

formació

D’altra banda, Labora ha reprès l’activitat formativa presencial a la formació professional per a ocupació en els Labora Formació amb totes les mesures d’higiene i prevenció per al personal treballador i l’alumnat.

Durant la crisi sanitària, Labora ha intensificat la tasca formativa virtual. Així, s’han ofert, a través del Aula Virtual 16, els nous cursos de manera totalment gratuïta en competències transversals.