La Universitat d’Alacant llança la Unitat d’Atracció del Talent Investigador
El Vicerectorat de Recerca de la Universitat d’Alacant presenta una iniciativa nova i important batejada amb el nom d’Unitat d’Atracció de Talent Investigador (UATI). Aprovada a l’últim Consell de Govern, que es va celebrar el passat dia 26 de gener, UATI neix amb el propòsit de donar suport i facilitar, a través d’una finestreta única i centralitzada, la incorporació del personal investigador que vulgui desenvolupar la seva activitat professional a la institució acadèmica alacantina.
L’ampli ventall de serveis d’aquesta nova unitat s’adreça al personal investigador, tant nacional com internacional, que s’incorpora a la UA amb vinculació contractual, així com investigadors convidats procedents d’altres universitats i centres de recerca nacionals i internacionals que facin estades temporals de recerca a la UA. A més, la UATI també donarà suport als investigadors de la UA quan facin estades a l’estranger.
Segons explica María Isabel Beltrán, directora del Secretariat d’Estructures per a la Recerca, aquesta unitat «respon a una necessitat latent als nostres grups de recerca, que s’enfrontaven a dificultats administratives i burocràtiques per a l’atracció de talent investigador, i també es crea per facilitar la incorporació i integració del personal investigador a la UA».
UATI Recurs (1)
Aquestes necessitats del personal docent i investigador sorgeixen davant de qüestions com la manca d’una finestreta única de referència que doni respostes concretes a aquestes dificultats, per la qual cosa moltes vegades les responsabilitats requeien entre el personal administratiu de cada departament i, fins i tot, en la capacitat de gestió dels mateixos investigadors. De vegades, aquestes deficiències desembocaven en dificultats posteriors com la manca d’un registre exhaustiu i sistemàtic d’investigadors, manca control en assegurances d’accidents per a investigadors, impossibilitat de reconèixer o acreditar estades d’investigadors postdoctorals i convidats i excés de càrrega burocràtica per al PDI, entre d’altres.
«Davant aquest context, vam detectar que s’estaven creant situacions com un cert desànim en l’atracció de talent, un difícil maneig de temps, riscos de no complir requisits de contractació o possibles incidències en el finançament, entre d’altres, amb la consegüent pèrdua de potencial d’atracció de talent a la UA, en alguns casos», detalla Beltrán.
Amb el propòsit de respondre a aquestes deficiències, la UATI operarà com una oficina virtual amb personal especialitzat proporcionant un ampli ventall de serveis com, per exemple, suport en qüestions de regularització al país, provisió de serveis de la UA, allotjament, activitats de recepció, proporció dinformació sobre loferta de formació contínua, així com qüestions relatives a la conciliació familiar. A més, UATI serà un punt de connexió amb els diferents serveis i unitats de la institució competents en àrees clau i de suport a la investigació i que, a més, treballen amb els investigadors en temes com la formació contínua, la captació de fons per a la investigació , temes de transferència, carrera investigadora, entre d’altres.
Segons explica Juan Mora, vicerector de Recerca de la Universitat d’Alacant, aquesta unitat «facilitarà i, per tant, potenciarà l’atracció, la incorporació i la integració del talent investigador a la nostra universitat, cosa que els afavorirà en el desenvolupament de la seva carrera investigadora». “A més, també pel que fa a l’estratègia HRS4R que s’està implementant a la nostra institució, la UATI, en col·laboració amb l’Escola Internacional de Doctorat, podrem per primera vegada engegar un nou Programa de Formació Postdoctoral”, afegeix.
“Iniciem el camí de la UATI amb la convicció que serà un instrument decisiu per potenciar l’atracció de talent i contribuirà al reconeixement internacional de l’excel·lència investigadora que desenvolupem a la Universitat d’Alacant en tots els camps científics”, finalitza el vicerector de la UA.
Informació i Foto: Universitat Alacant