La Generalitat destaca el paper de les universitats per generar, desenvolupar i retenir el talent que demana el mercat laboral
El secretari autonòmic d’Ocupació i director general de Labora, Antonio Galvañ, ha destacat el paper estratègic de les universitats per generar, desenvolupar i retenir el talent que demana una economia en transformació constant.
Galvañ ha realitzat aquestes declaracions durant la inauguració de les XXIV Jornades dels Serveis Universitaris d’Ocupació, celebrades a la Universitat d’Alacant, una trobada que aplega professionals i responsables dels serveis universitaris d’ocupació de tot Espanya per analitzar els reptes de l’ocupabilitat, el lideratge i la gestió del talent universitari.
Durant la seva intervenció, el secretari autonòmic ha assenyalat que els desafiaments actuals del mercat laboral exigeixen una col·laboració cada cop més estreta entre universitats, empreses i administracions públiques per facilitar la transició dels estudiants a l’ocupació i garantir que les persones disposin de les competències necessàries al llarg de tota la vida professional.
En aquest sentit, ha afirmat que les universitats són avui «molt més que espais de formació superior», ja que tenen un paper fonamental en àmbits com l’orientació professional, l’emprenedoria, la innovació i la connexió amb el teixit productiu.
Així mateix, ha subratllat que l’ocupabilitat s’ha d’entendre com una responsabilitat compartida entre tots els agents implicats i ha posat en valor la feina que fan els serveis universitaris d’ocupació per acompanyar els estudiants en la construcció dels seus projectes professionals.
Adaptar-se als canvis del mercat laboral
Antonio Galvañ ha subratllat que la transformació tecnològica, la intel·ligència artificial i la digitalització estan modificant profundament les necessitats de les empreses i els perfils professionals més demanats.
Per això, ha incidit en la importància de reforçar tant les competències tècniques com les habilitats transversals, la capacitat dadaptació i laprenentatge permanent per respondre a un entorn laboral cada vegada més canviant.
El secretari autonòmic ha explicat que Labora treballa per anticipar-se a aquests reptes mitjançant una estratègia que combina orientació personalitzada, formació i acompanyament professional, amb l?objectiu de millorar l?ocupabilitat i facilitar l?accés a oportunitats laborals de qualitat.
Entre les iniciatives impulsades per Labora, ha destacat la incorporació d’eines innovadores com els simuladors d’entrevistes mitjançant intel·ligència artificial, que permeten entrenar competències professionals i millorar la preparació de les persones que busquen feina.
Formació vinculada a les necessitats reals de les empreses
Galvañ ha assenyalat que una de les prioritats de Labora és alinear la formació amb les necessitats reals dels sectors productius i amb els perfils que actualment demanen les empreses.
Per això, la Generalitat impulsa un Pla de Formació dotat amb prop de 200 milions d’euros que permetrà formar més de 58.000 persones en àmbits vinculats a sectors estratègics i amb una demanda creixent de professionals qualificats.
Finalment, el secretari autonòmic ha ressaltat que generar talent, retenir-lo i atraure’l constitueix un dels principals reptes de les polítiques d’ocupació actuals i ha defensat la necessitat de continuar creant oportunitats que permetin als joves desenvolupar el seu projecte professional a la Comunitat Valenciana.
«Retenir talent no consisteix a demanar a les persones que es quedin, sinó a oferir-los oportunitats perquè fer-ho sigui una decisió natural», ha conclòs.
Informació i Foto Generalitat Valenciana