La Comunitat Valenciana és la primera a Espanya a regular la contractació del personal investigador, de suport i de gestió de fundacions i instituts
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública ha tret a exposició pública l’Estatut del Personal Investigador Laboral i del Personal de Suport al servei de les Fundacions Biosanitàries i Instituts de Recerca Sanitària de la Comunitat Valenciana. Es tracta del primer projecte de decret d’aquestes característiques tramitat en tota Espanya.
Sanitat ha habilitat un apartat en la seva pàgina web consultar aquí, en el qual es pot consultar el projecte i presentar aportacions.
La norma valenciana neix amb l’objectiu de garantir l’estabilitat laboral i la seguretat jurídica no sols del personal investigador sinó també d’els/les professionals tècnics així com de gestió.
A més, l’estatut de la Comunitat Valenciana serà aplicable no sols per als instituts sinó també per a les fundacions de recerca dependents del Sector Públic.
La iniciativa s’alinea amb les directrius d’abast nacional contemplades en la Llei de la Ciència i s’incardina en la ferma aposta de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública per la recerca biomèdica.
“La recerca és un sector essencial i, per a potenciar-lo, necessitem una estratègia a llarg termini que posi en valor la recerca com el mitjà per a fer el salt qualitatiu imprescindible que adapti la Sanitat al futur”, reivindica la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Ana Barceló.
La recerca biomèdica s’articula en la Comunitat Valenciana en tres instituts de recerca sanitària d’excel·lència i altres tantes fundacions.
Els primers es conformen com a xarxes de recerca nucleades entorn de tres hospitals docents i investigadors els professionals dels quals investiguen en col·laboració amb universitats, altres organismes públics de recerca i altres centres públics i privats de recerca.
Els tres instituts de recerca valencians, que aconsegueixen aquest estatus després de superar avaluacions periòdiques de l’Institut de Salut Carles III, dependent del Ministeri de Sanitat, són la Fundació per a la Recerca de l’Hospital Clínic de la Comunitat Valenciana (Incliva), l’Institut de Recerca Sanitària La Fe (IIS La Fe) i l’Institut de Recerca Sanitària i Biomèdica d’Alacant (Isabial).
La Comunitat Valenciana també compta amb tres fundacions de recerca biomèdica: la Fundació per al Foment de la Recerca Sanitària i Biomèdica de la Comunitat Valenciana (Fisabio), la Fundació de la Comunitat Valenciana de l’Hospital General per a la Recerca Biomèdica, Docència i Desenvolupament de les Ciències de la Salut (FHGUV) i la Fundació de la Comunitat Valenciana de l’Hospital Provincial de Castelló (FHPrCs).
Per a tots aquests centres, siguin instituts o fundacions, l’esborrany de decret defineix una carrera investigadora articulada en etapes successives, amb un increment de responsabilitat entre fases, que condueixen a l’estabilitat laboral.
D’aquesta manera, es tracta d’evitar la precarietat i la inseguretat jurídica del personal investigador així com també del personal tècnic i de suport a la recerca.
La nova norma, a més, promou la igualtat d’oportunitats i aferma l’excel·lència i competitivitat del sistema investigador en salut en la Comunitat Valenciana amb l’objectiu de contribuir a la millora de l’atenció sanitària de la població i el seu estat de salut, així com a la creació de riquesa.
El procés per a la consecució de l’Estatut del Personal Investigador s’ha mantingut malgrat la pandèmia, i per això, ara s’obre la fase d’exposició pública, la qual cosa permetrà que tots els col·lectius interessats puguin realitzar quantes aportacions considerin pertinents.
El termini per a enriquir la proposta de norma són 15 dies des de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV)
Informació i Foto: Generalitat Valenciana