El Servei d’Ocupació de la Diputació ha oferit ja 5.498 llocs de treball als veïns de la província de Castelló
La Diputació segueix reforçant el seu compromís per ajudar a resoldre el principal problema que segueixen tenint els castellonencs: la recerca d’una ocupació. Amb aquest objectiu, des de la seva posada en marxa a mitjans de l’any 2016, el programa de recerca activa d’ocupació de la Diputació de Castelló ha ofert un total de 5.498 llocs de treball als veïns de la província.
A través d’aquest servei els tècnics d’ocupació realitzen una servei d’intermediació laboral que consisteix en la recerca, captació, anàlisi i difusió de les ofertes d’ocupació que les empreses i autònoms generen, amb l’objectiu que les persones que estan buscant una feina o millorar l’actual tinguin accés als llocs de treball més d’acord amb la seva formació, experiència i capacitats. I, a més, facilita que les empreses trobin més ràpidament al personal que necessiten.
El diputat de Promoció Econòmica, Salvador Aguilella, ha explicat que «aquest servei d’ocupació creat pel Govern Provincial treballa per a totes les persones de la província de Castelló i per a totes les empreses i autònoms ubicats a la província».
Aquestes xifres «avalen els resultats d’ocupació del Govern Provincial», que va iniciar aquest pla «amb l’objectiu de combatre l’atur ajudant els veïns de la província a aconseguir una ocupació de qualitat ia les empreses a trobar als millors treballadors, qualificats per cobrir els llocs de treball que necessiten «.
Per prestar aquest servei, la Diputació de Castelló compta amb un ampli equip de tècnics d’ocupació que realitzen les visites a les empreses de la província i un altre equip de tècnics ubicats en els centres Cedes d’Albocàsser, Lucena, Morella, Sogorb i Vall d ‘ Alba que atenen les persones que estan buscant una feina.
Es multiplica per set les empreses que busquen treballadors
La Diputació de Castelló ha aconseguit en l’últim any multiplicar per set el nombre d’empreses participants en el programa de Prospecció d’Ocupació, que ha passat de 329-2444 empreses.
Cal recordar que la Diputació de Castelló és Agència de Col·locació autoritzada pel Sistema Nacional d’Ocupació amb el número 1000000087. Això implica que col·labora amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) en la realització d’activitats d’intermediació laboral.
Tot això amb l’objectiu, tal com ha assenyalat Aguilella, de sumar arguments que incrementin les xifres de creació d’ocupació a la província que ja en el passat mes van registrar un descens de la desocupació de 1.138 persones, arribant als 230.000 afiliats a la Seguretat social. La província de Castelló és una de les províncies que més ocupació ha creat en els últims anys i el nombre de persones en situació d’atur s’ha reduït de més de 80.000 a 38.000. «No podem oblidar que a la província encara hi ha 38.422 desocupats i en ells estan centrats tots els esforços del Govern Provincial i per ells continuem treballant sense descans per ajudar a crear i trobar una oportunitat laboral estable i de qualitat a tots».
Formació a la carta per ajudar a empreses i aturats
El Govern Provincial també porta mesos realitzant formació a la carta segons les necessitats de les empreses i que beneficien directament a les persones desocupades de la província, per tal de formar persones desocupades inscrites en els centres Cedes de Diputació en aquelles professions que les empreses demanden i que no compten amb professionals qualificats per a cobrir-les.
Així, directament amb les empreses o amb associacions provincials que les representen, s’estan confeccionant cursos que combinen formació teòrica i pràctiques en empreses que estan aconseguint un elevadíssim percentatge de contractacions.
Així el govern provincial està treballant en aquests moments amb associacions com Associació Espanyola de Fabricants de Maquinària i Béns d’Equip per a la Indústria Ceràmica (ASEBEC) i l’Associació Provincial d’Empresaris d’Hostaleria i Turisme de Castelló (ASHOTUR) per realitzar cursos a mida .
Cal recordar que ja s’han realitzat cursos de temàtiques molt variades com ara Tècnics d’Il·luminació d’Espectacles en Directe, Dependents de Supermercats, Operaris de Fàbriques atomizadoras i electromecànics, electromecànic, formació per a personal d’Hostaleria, tenint uns índexs d’inserció laboral per sobre el 75%.
Per exemple, l’últim curs de «Electromecànics / es», amb una durada de 400 hores, va formar a 14 alumnes en processos relacionats amb l’automatització industrial per tal de pal·liar l’escassetat de professionals qualificats en aquest sector. Les pràctiques les han realitzat en les següents empreses: Compacglass, Pamesa, Arcillas Atomizadas, Tau, Noves Tècniques de Dispersió, Rocersa, Euroarce i Dafsa. S’ha aconseguit un 61,5% inserció de l’alumnat.
Informació i Foto: http://www.dipcas.es