El projecte Souls per a l’empresa Grup ASV s’adjudica els 1.400 euros de premi del programa Gennera de la UA

El saló d’actes del Coworking de la Universitat d’Alacant va ser escenari ahir del lliurament del premi al millor projecte del programa Gennera, una de les iniciatives principals dedicades de formació del Centre d’Ocupació de la Universitat d’Alacant, i que forma part del programa Campus de l’Emprenedoria Innovador, com a activitat a replicar a la resta d’Universitats públiques valencianes. Aquesta edició compta, a més, amb la col·laboració del Parc Científic d’Alacant (PCA) de la Universitat d’Alacant. En concret, va ser el treball Souls, que els participants van dedicar a l’empresa Grup ASV, el que es va adjudicar el premi d’aquesta quarta edició del programa amb una proposta dedicada a la cerca d’alternatives al repte funerari tradicional per millorar l’experiència de les famílies.

Aquesta iniciativa es desenvolupa en el marc del programa Campus de l’Emprenedoria Innovadora, un projecte conjunt coordinat i finançat per la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. Gennera té com a objectiu impulsar l’emprenedoria i la innovació a nivell universitari i, com a novetat, en aquesta quarta edició s’ha incorporat el lliurament d’un premi de 1.400 euros per a l’equip que ha presentat la solució més creativa i innovadora.

La presentació dels cinc projectes que s’han desenvolupat en el marc de Gennera va tenir lloc dijous passat 16 de desembre. En concret, es van presentar treballs dedicats a les empreses Planeta Huerto, Soltec, Lynx View, Grup ASV i Labaqua.

El projecte vencedor ha estat el dedicat a plantejar una solució innovadora al repte presentat pel Grup ASV. Per això, els estudiants participants van dissenyar una aplicació a la van anomenar Souls i que té per objectiu donar suport a les persones que han perdut un ésser estimat a través de totes etapes del dol (negació, ira, negociació, depressió i acceptació).

A més del projecte vencedor, s’han presentat a la iniciativa propostes interessants com la del grup que va treballar amb l’empresa Planeta Huerto. El repte que van plantejar als estudiants es va anomenar “Sigues el canvi que vulguis ser al món” i busca afavorir hàbits saludables a la població, especialment entre els més joves. La solució dissenyada, basada en growth hacking, plantejava la col·laboració amb altres plataformes destacant la idea de llançar “Deligreen”, un restaurant en línia de menjar saludable.

El grup assignat a l’empresa Soltec, que els va proposar el repte de com augmentar el compromís dels empleats amb la marca, va tenir com a solució una iniciativa completa sota l’acrònim “FOCUS” amb què plantejaven els cinc principals elements de la seva solució: Família , Oportunitat, Comunicació, Unitat i “Soltiers”, com anomenen els empleats de la companyia, per crear una identitat comuna per a tots ells i que se sentin part del projecte.

Un altre dels equips va ser l?encarregat de presentar solució al repte d?acostar la Intel·ligència Artificial a les Pimes, plantejat per l?empresa vinculada al PCA Lynx View. Aquesta solució plantejava un complet redisseny de la seva web basant-la en tres pilars fonamentals: Producte, Pimes i Esdeveniments, on van plantejar una estratègia que van anomenar DiscoverIA, dirigida a la generació d’esdeveniments per donar a conèixer allò que la IA pot fer per les empreses més tradicionals.

Finalment, el grup d’estudiants assignat a l’empresa vinculada al PCA Labaqua es va enfrontar al repte que consistia a potenciar la venda encreuada a través del canal digital. Per donar solució a aquest repte, els estudiants van proposar la creació de “HIAC”, Eina Intel·ligent d’Assistència Comercial, encaminada a, en una primera etapa, recollir dades tant de la pròpia empresa com del client i de les seves transaccions per, ja a la segona etapa i fruit de l’anàlisi de les dades recollides, establir necessitats i proposar suggeriments als comercials de la companyia per facilitar-los la seva feina i donar-hi suport.

Els cinc equips d’estudiants de la Universitat d’Alacant, formats al voltant de cadascuna de les empreses que col·laboren amb el programa, han realitzat un treball intens durant els darrers dos mesos. Tutoritzats per tècnics del Centre d’Ocupació de la Universitat d’Alacant, entitat organitzadora de l’esdeveniment en col·laboració amb el Parc Científic de la UA (PCA), han rebut més de 60 hores de formació i han tingut suport de professionals de reconegut prestigi i amb la tutela de directius de les pròpies empreses participants al programa.

Informació i Foto: Universitat Alacant