El professorat associat de l’UJI es presenta a les eleccions al Claustre de la universitat per visibilitzar-ne la precarietat i la discriminació laboral
La Plataforma de Professorat Associat de l’UJI ha presentat la candidatura Professorat Precari al Claustre formada per professorat de diferents departaments per visibilitzar la manca de voluntat de la direcció de l’UJI a resoldre la precarietat laboral d’aquest col·lectiu que aglutina prop del 40%. del cos docent.
La candidatura presentada pel professorat associat demanarà el vot a tot el col·lectiu de professorat temporal que ha vist com la seva tasca docent no és reconeguda, se sent discriminat i menyspreat en els darrers anys sense que ningú presenti i executi propostes reals que millorin la seva situació laboral , i acudirà al Claustre amb la motivació d’ajudar a construir una millor universitat pública que tingui cura dels seus docents.
Les eleccions al Claustre tindran lloc el proper dimecres 11 de maig i estan cridades a participar docents, tant permanents com temporals, personal administratiu i de serveis, i estudiantat.
Les reivindicacions que duu a terme el col·lectiu de professorat associat a l’UJI del qual Rectorat és coneixedor es resumeixen molt simplement: “A igual Treball, iguals Drets”.
Una figura que al seu moment es va crear per “contractar especialistes de reconeguda competència que acreditin exercir la seva activitat professional fora de l’àmbit acadèmic universitari amb la finalitat de desenvolupar tasques docents a través de les quals s’aportin els seus coneixements i experiència professionals a la universitat, contractes de durada temporal i amb dedicació a temps parcial s’ha acabat convertint en un recurs humà de professorat barat comodí de les necessitats docents de cada departament, en alguns dels quals constitueixen la meitat en nombre de professorat, amb les mateixes obligacions però objecte de discriminació sistemàtica en drets econòmics, condicions laborals i socials davant d’altres figures docents.
El Professorat associat demana des del 2008 una àmplia millora salarial i retributiva que prevegi posar en valor el seu treball docent i experiència. Amb sous, ja el 2022 entre 285€ i 570€, segons la càrrega docent, es reclama actualitzar la taula salarial sobre la base de preus reals de mercat i treball, ja que ara mateix està remunerat per sota dels 6 euros l’hora el treball efectiu realitzat. I com a mínim, mentre no s’aprove el Conveni col·lectiu de les universitats valencianes, equiparar el salari al de la Universitat d’Alacant. A dia d’avui, un/a associat/ada de l’UJI cobra entre 975€ i 1.952€ anuals menys que un/a associat/ada de la Universitat d’Alacant i entre 1.202 i 2.404€ menys a l’any que ho van acordar el 2019 Conselleria , sindicats i universitats que hauria de cobrar.
Així mateix, el col·lectiu de professorat associat reclama mitigar la bretxa retributiva a través d’incentius propis de l’UJI de què el Rectorat no vol ni sentir a parlar, i del dret a cobrament per l’avaluació docent, la preparació de les classes o la investigació, tal com en diverses sentències judicials han atorgat al PDI temporal el dret a sol·licitar en igualtat de condicions que el PDI permanent.
Respecte als drets i condicions laborals, es vol incidir en la millora de l’estabilitat laboral enfront de la precarietat i el desemparament de drets consolidats que implica el Frau de Llei de la concatenació de contractes temporals any a any i la discrecionalitat en alguns casos en les contractacions o acomiadaments de professors/es associats/des. Alguns membres d’aquest col·lectiu fa més de 25 anys que són a l’UJI amb contractes temporals.
En relació a la seva tasca docent es vol millorar l’aclariment de tasques i competències a les quals sí que estan obligats i pels quals se’ls ha de retribuir de les que no, així com la constant reivindicació de l’accés a mitjans tècnics i infraestructures per poder exercir la seva tasca, ja que moltes vegades és el mateix professorat qui ha d’utilitzar els seus propis ordinadors i mitjans davant l’obsolescència dels de la universitat o la ràtio de “1 ordinador per cada 3 professors associats” que el ViceRectorat va establir.
Ni les mobilitzacions el 2018, ni el preacord d’un Conveni col·lectiu de la Universitats valencianes signat per Conselleria, sindicats i les mateixes universitats el 2019 abans de les eleccions autonòmiques que després no es va rubricar, ni les reunions amb el ViceRector de Professorat de l’UJI tant amb la Plataforma de Professorat Associat de l’UJI com amb els sindicats a principi del curs 21-22 han mogut gens ni mica la posició de l’UJI de resoldre la precarietat laboral del professorat associat amb fets concrets.
Des de la Plataforma de Professorat Associat de l’UJI lamenten profundament que la Rectora Eva Alcón que es presenta com a única candidata a la reelecció com a Rectora de l’UJI al maig de 2022 no hagi inclòs al seu programa electoral cap punt per reduir la precarietat laboral del col·lectiu professorat associat a temes que són de la seva exclusiva competència. I novament remarquen que l’únic argument dels que dirigeixen l’UJI per millorar la situació d’aquest col·lectiu escudant-se a reclamar un nou conveni a la Conselleria d’Universitats és fal·laç i insuficient perquè no contempla la majoria de les reivindicacions històriques del professorat universitari associat.
Informació i Foto: UJI