El consell aprova el calendari laboral de 2019
El Ple del Consell ha aprovat el decret pel qual es determina el calendari laboral d’aplicació en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l’any 2019 i que contempla un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels ajuntaments.
Per a la determinació de les festes laborals de l’any 2019, el Consell ha pres com a criteri bàsic el respecte a les festes que més tradició tenen en el conjunt de la nostra Comunitat, afavorint, així mateix, que el gaudi d’aquestes festes no suposi un perjudici per a la activitat econòmica de la Comunitat Valenciana sinó que, al contrari, beneficiï la competitivitat del conjunt de les empreses valencianes i repercuteixi de manera positiva en l’ocupació.
S’estableixen com a dies inhàbils, a efectes laborables retribuïts i no recuperables l’1 de gener, Cap d’Any; 19 de març, Sant Josep; 19 d’abril, Divendres Sant; 22 d’abril, Dilluns de Pasqua; 1 de maig, Festa del Treball; 24 de juny, Sant Joan; 15 d’agost, Assumpció de la Mare de Déu; 9 d’octubre, Dia de la Comunitat Valenciana; 12 d’octubre, Festa Nacional d’Espanya; 1 de novembre, Tots Sants; 6 de desembre, Dia de la Constitució Espanyola; 25 de desembre, Nativitat del Senyor.
El decret compta amb l’aprovació del ple del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana.