El CECOVA alerta: La Comunitat Valenciana segueix a la cua a la ràtio de infermeres per 1.000 habitants

El Consell d’Infermeria de la Comunitat Valenciana (CECOVA), compost pels tres
col·legis provincials d’Infermeria de Castelló, València i Alacant, alerta que la Comunitat
Valenciana continua sent una de les regions amb la pitjor ràtio d’infermeres per cada 1.000 habitants
de tot Espanya. Segons l’informe del Ministeri de Sanitat "Situació actual i estimació de la
necessitat d’infermeres a Espanya, 2024", la valenciana és la regió que registra un índex de només 5,46
infermeres, xifra que situa la Comunitat Valenciana com la tercera pitjor comunitat autònoma, només
davant de Galícia i Múrcia.
El president del CECOVA, Juan José Tirado, ha destacat que "aquesta situació és insostenible si
aspirem a un sistema sanitari eficient i equitatiu. Des del CECOVA, hem insistit que la falta
de personal d’infermeria no només sobrecàrrega als professionals, sinó que repercuteix negativament en
la qualitat assistencial que reben els ciutadans".
A nivell nacional, la mitjana d’infermeres per cada 1.000 habitants és de 6,3, encara lluny de la mitjana
europeu de 8,5. "Mentre Espanya necessita incorporar almenys 100.000 infermeres per assolir la
mitjana de la UE, a la Comunitat Valenciana, la carència és encara més crítica. Aquesta diferència és un
crida urgent a l’acció", ha assenyalat Juan José Tirado.
En els darrers anys, les comunitats autònomes han incrementat el nombre de professionals a
diferents àrees sanitàries, però aquest creixement no ha estat suficient. Entre el 2014 i el 2022, l’augment a
nivell nacional ha estat de l’11% en atenció primària i del 36,9% en urgències i emergències, però a la
Comunitat Valenciana no s’han assolit els nivells necessaris per garantir una cobertura
adequada. "Aquest desequilibri ens situa en una posició de desavantatge davant d’altres regions, com ara
Navarra o País Basc, que lideren els rànquings de personal sanitari", ha subratllat el president del
CECOVA.
A més, l’informe també posa de manifest que la taxa d’infermeres dedicades a tasques
assistencials en hospitals del Sistema Nacional de Salut a la Comunitat Valenciana és de 3,18 per
cada 1000 habitants, una de les més baixes d’Espanya. Juan José Tirado ha lamentat que "aquesta dada
reflecteix l’abandó estructural que hem patit en els darrers anys".
El CECOVA ha incidit que la solució a aquesta crisi no es pot limitar a la contractació temporal de
personal, sinó que passa per implementar mesures estructurals i permanents. "Hem reclamat
reiteradament que s’augmentin les places de formació i que s’estableixin polítiques de retenció del
talent. Sense un pla estratègic a llarg termini, el dèficit d’infermeres continuarà afectant el nostre
sistema sanitari", ha afirmat Juan José Tirado.
Un altre aspecte preocupant és el flux de professionals entre comunitats autònomes. El 2023, el 83,7%
dels contractes d’infermeria es van signar amb professionals que van romandre a la seva comunitat de
origen, però comunitats com Catalunya han aconseguit atraure un saldo positiu d’infermeres. "La
Comunitat Valenciana, per la seva banda, necessita polítiques més atractives per evitar la fugida de talent", ha
indicat el president del CECOVA.
La situació laboral de les infermeres valencianes també és motiu de preocupació. La jornada
laboral efectiva de 37,5 hores setmanals a la nostra regió és una de les més llargues d’Espanya, un factor
que, unit a les diferències salarials respecte a altres comunitats, desmotiva molts professionals.
"És fonamental equiparar les nostres condicions laborals a les d’altres regions perquè les nostres
infermeres puguin treballar en condicions dignes”, ha subratllat Juan José Tirado.
Des del CECOVA també s‟ha ressaltat la importància de potenciar les especialitats d‟infermeria.
A Espanya, encara que hi ha set especialitats reconegudes, la seva implantació a la Comunitat
Valenciana és molt desigual. Juan José Tirado ha indicat que "és imprescindible fomentar les
especialitats, no només per millorar l’atenció sanitària, sinó també per reconèixer i recompensar
la formació i lesforç de les nostres professionals".
En aquest sentit, el president del CECOVA ha fet una crida a les autoritats autonòmiques i
nacionals perquè "abordin aquesta problemàtica de manera urgent i prioritària. La salut de la
població valenciana no pot continuar depenent duna plantilla insuficient i desmotivada. És
necessari invertir en infermeria per garantir un sistema sanitari sòlid i sostenible".
El CECOVA demana per tota aquesta situació de dèficit de professionals d’infermeria un compromís ferm
per reduir la bretxa existent amb les regions més ben posicionades i assolir, almenys, la mitjana
nacional a la ràtio d’infermeres. "Hem treballat durant anys per denunciar aquesta situació i
continuarem fent-ho fins que les autoritats actuïn amb decisió. La Comunitat Valenciana
mereix un sistema sanitari que estigui a l’alçada de les necessitats de la seva població", ha conclòs Juan
José Tirat.