CV innova demostra que elefants i gaseles ballen junts sense trepitjar-se

El programa CV innova avui ha protagonitzat un fòrum d’innovació oberta
organitzat per CEEI Castelló a la Fira Destaca celebrada a Vila-real. A la
presentació de la sessió, el director de CEEI Castelló, Justo Vellón, ha recordat que
aquesta iniciativa “pretén acostar l’ecosistema emprenedor a les diferents àrees de
negoci de les empreses tractores per desenvolupar conjuntament amb startups projectes
innovadors que donin resposta a noves necessitats de la societat i als reptes
actuals”. Així mateix, Vellón ha destacat la seva eficàcia “com a resposta per millorar la
agilitat i eficiència en innovació de les corporates: el 2021 vam impacte en 5.486
empreses i arribem a 101 solucions per als reptes, amb startups de més de 70 països;
entre les solucions finalistes el 40% eren de la Comunitat Valenciana, cosa que dóna idea del
nivell de les nostres startups”.
Vellón ha posat l’accent al nou i ambiciós programa ‘Sommos Connecta’, que
basarà la seva potència en una comunitat d’empreses proactives a treballar en entorns
col·laboratius identificades i caracteritzades en base a reptes estratègics i operatius,
necessitats identificades i oportunitats de negoci detectades a desenvolupar a
cooperació, així com actius intangibles i capacitats en matèria d’innovació,
coneixement i tecnologia en disposició de ser compartits en projectes en col·laboració”.
En aquest punt, ha augurat que amb ‘Sommos Connecta’ “serà molt més fàcil trobar a
el teu partner adequat, en oferir molt més que una pàgina de contactes empresarials,
incorporant directoris, notícies i metodologies”.

A la taula rodona posterior, moderada per la responsable de desenvolupament de negoci i
innovació del CEEI Castelló, Alexandra Badoiu, han explicat les seves experiències a CV
innova Yoko Tamura i Laura González, d’R+D d’UBE Corporation Europe; Luis Guaita,
responsable d’R+D del Grup Victoria-Keraben; Javier Barahona, CEO d’Abervian i
finalment, per part d’Orbel Grupo, Manuel Beltrán, director d’Operacions i Maria
Serra, responsable de Desenvolupament de Negoci. Al diàleg González ha posat de
manifest “ la varietat de reptes, la importància de l’agilitat que CEEI Castelló imprimeix
al procés de gestió dels reptes”, mentre que Tamura s’ha mostrat “aclaparada per la
llista de solucions que han arribat a UBE, atès que era un repte d’elevada
complexitat tècnica sobre polímers biodegradables”. Per la seva banda, Guaita ha admès
haver trobat “opcions molt interessants que ens deixen la pilota sobre la nostra teulada,
amb informació valuosíssima de totes elles”. Per part d’Orbel, han comentat el que és difícil ia
alhora, encertat, de trobar una solució com la d’Abervian que estava a la tornada de
la cantonada, entre moltes de les potents solucions que es van presentar tant nacionals
com a internacionals.

Tots han destacat la feina personalitzada que s’ha fet i l’atenció rebuda
per part del CEEI i la professionalitat amb què s’ha treballat en tot el procés, així
com, la qualitat de les solucions que els han aportat. Badoiu va concloure explicant el
orgull que suposava per a l’equip haver aconseguit que aquest projecte tan ambiciós hi hagi
estat un èxit a Castelló. I demostrant a més, que “elefants (corporates) i gaseles
(startups) poden ballar junts sense trepitjar-se”.

Cal recordar que a l’edició 2022 de CV innova s’han llançat 10 reptes a la província
de Castelló, per part de Gimecons, Keraben Grup, Alespri, Becsa, Benihort, Benimar,
Pixelcom, UBE, Zschimmer&Schwarz i una gran empresa del sector sociosanitari.

Informació i Foto: Comunicación AhPues

noticiesdigitals

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

%d bloggers like this: