CSIF veu “insuficient” les condicions del Reglament de Teletreball de la Diputació Provincial de Castelló i en demana la revisió
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha expressat el seu “rebuig” al Reglament Regulador del Teletreball que la Diputació Provincial de Castelló té previst aprovar ben aviat.
Des de CSIF han qualificat de “totalment insuficient” que el document estableixi per al personal funcionari una única jornada setmanal per a la prestació de serveis laborals a distància.
“Si parlem d’un model que, a més de grarantitzar la prestació adequada dels serveis públics afavoreixi que el personal pugui conciliar millor la vida personal i familiar amb la laboral, a més d’ajudar a evitar que es perpetuïn els rols de cura i estereotips de gènere , les condicions recollides en aquest document resulten sens dubte insuficients”, han valorat des de la central sindical.
En aquest sentit, han reclamat que es revisi el contingut del Reglament perquè “contribueixi de manera efectiva a millorar l’organització del treball, promoure la coresponsabilitat i adaptar-se a les necessitats reals de la conjuntura social actual”.
Tot i que l’escrit recull la possibilitat de concedir un segon dia de teletreball addicional al personal que resideix en zones amb risc de despoblació, des de CSIF han recalcat que “en disposar de dependències a tot el territori provincial, el personal de la Diputació Provincial ha de realitzar desplaçaments de manera massiva, per això s’hauria d’estudiar l’ampliació d’aquesta mesura a altres col·lectius, i no només als que resideixen en localitats que es troben en situació de declivi demogràfic”.
Per això, des de CSIF han reiterat el seu “rebuig” a la proposta i han reclamat mesures perquè “el dret al teletreball del personal funcionari es reguli de manera eficaç per garantir una adequada adaptació de la gestió de les administracions públiques al canvi organitzatiu i cultural per el que travessa la societat actual”.
Informació i Foto: CSIF