CSIF demana que el dia de Sant Miquel, patró de la Policia Local, compti com a festiu a efectes econòmics per al personal que treballi aquest dia
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat un escrit a l’Ajuntament de Castelló per sol·licitar que el proper dia de Sant Miquel, patró de la Policia Local, que es commemora aquest divendres, 29 de setembre, “compti com a festiu a efectes econòmics per a tot el personal que treballi aquell dia”.
Des de la central sindical han advertit que, “segons l’actual acord que regula les condicions de treball, aquell dia hauria de ser tractat com a festiu tant pel que fa a compensació horària com econòmicament i, tanmateix, només es fa a efectes horaris” .
En aquest sentit, han reclamat a l’Ajuntament de Castelló que, “tal com venim reclamant per escrit des del novembre del 2022, es convoqui la Comissió d’Interpretació, Vigilància i Seguiment de l’Acord Col·lectiu per resoldre tant aquesta com altres discrepàncies en l’aplicació d’alguns articles i que afecten, especialment, l’àrea de seguretat”.
Sobre això, des de CSIF han detallat que aquesta falta de reconeixement econòmic també afecta altres festius del calendari. “Pel període 2021-2025 s’establia que el personal quedaria exempt de l’assistència a la feina un dia laborable dins la setmana gran de les festes locals, així com els dies 24 i 31 de desembre, que també seran considerats festius a efectes econòmics i que per als col·lectius que treballen a torns es consideraria festiu dimarts de la setmana de festes”, han ressenyat des de CSIF, que han indicat que, “no obstant, ni les persones que van treballar el dimarts 22 de març de 2022 a torns ni les que ho van fer el 14 de març de 2023 ho van percebre com a festiu a les seves nòmines, per citar dos exemples”.
A més, també han criticat que “en cas d’error en el pagament de les seves nòmines, hagin de ser els funcionaris dels cossos de la Policia Local i Agents de Mobilitat els qui ho reclamin individualment quan ningú que treballa un festiu hauria de sol·licitar haver de cobrar-lo, sinó que allò natural seria que des de l’àrea de Recursos Humans o el departament corresponent es passés directament a la secció de nòmines per garantir-ne l’abonament”.
“Davant aquesta situació, demanem que es convoqui com més aviat millor aquesta comissió i que es regulin amb garanties les condicions laborals de l’àrea de Seguretat, han indicat des de CSIF.
Informació i Foto: CSIF
