Comença la nova Llançadora Connecta Ocupació de Castelló
17 dones i 5 homes en atur d’entre 20 i 58 anys participen a la nova Lanzadera Connecta Ocupació de Castelló per reactivar la cerca de feina amb noves tècniques d’orientació laboral i eines digitals, acords al nou mercat laboral
Durant els propers cinc mesos, els seus participants aprendran a fer un pla integral de recerca de feina, actualitzaran el seu currículum, assajaran entrevistes de treball, reforçaran competències transversals i digitals, i contactaran amb empreses per perseguir la seva inserció laboral
Queden places lliures. Les persones interessades a participar en aquest programa, totalment gratuït i amb una mitjana d’un 60% d’inserció, han d’emplenar la seva inscripció a la web http://www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial, a l’Agència de Desenvolupament Local ‘Castelló Crea’
Aquesta iniciativa està impulsada per la Fundació Santa Maria la Real i la Fundació Telefònica. Compte amb el cofinançament del Fons Social Europeu
(a través del programa operatiu POISES) i la col·laboració de l’Ajuntament de Castelló
La nova “Llançadora Connecta Ocupació” de Castelló ha començat a funcionar aquesta setmana per ajudar persones a l’atur o atur a impulsar la recerca de feina amb noves tècniques d’orientació laboral i eines digitals, adaptades al nou mercat laboral, marcat per la transformació digital de tots els sectors professionals.
Actualment, la Llançadora Connecta Ocupació de Castelló compta amb 22 participants: 17 dones i 5 homes en atur, amb edats compreses entre els 20 i els 58 anys, i amb diversos nivells formatius (ESO, Formació Professional, Batxiller i estudis universitaris).
Hi ha qui busca la seva primera feina i que persegueix una nova oportunitat laboral després d’anys d’experiència en diferents sectors, com ara administració, comerç, hostaleria, veterinària, construcció, comunicació, enginyeria, o relacions institucionals, entre d’altres.
Queden places lliures
Podeu continuar entrant més participants fins arribar a un màxim de trenta. Les persones interessades a participar en aquest programa, totalment gratuït i que en edicions anteriors ha aconseguit gairebé un 60% d’inserció, poden emplenar el formulari d’inscripció a http://www.lanzaderasconectaempleo.es. També ho poden fer de forma presencial a les instal·lacions de l’Agència de Desenvolupament Local “Castelló Crea”, en horari de 9 a 14 hores.
Format mixt
La Lanzadera Connecta Ocupació estarà en funcionament fins a finals de juliol en un format mixt, que combina sessions virtuals i presencials. Aquestes darreres es duran a terme a locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament; allí estan distribuïts en grups reduïts, complint totes les mesures de seguretat, higiene i distància social establertes per la pandèmia.
Calendari d’activitats
Les persones participants realitzaran dinàmiques d’intel·ligència emocional per aprendre a desenvolupar un pla integral de recerca de feina i enfocar-ne l’objectiu professional; aprendran nous programes per actualitzar el seu currículum; assajaran entrevistes de treball per guanyar confiança i seguretat en els processos de selecció; reforçaran les seues competències transversals i habilitats digitals; trauran partit al Smartphone i les xarxes socials per a la recerca de feina en línia, realitzaran mapes d’ocupabilitat i contactaran amb empreses per impulsar la seva inserció laboral.
Cerca en equip
Dayana Techera ha realitzat el procés de selecció i serà la persona que gestioni la llançadora durant els propers mesos. Explica que els participants tenen perfils molt diversos però molt complementaris. La seva tasca ara és convertir-se en un equip, millorar les seves competències transversals i digitals, compartir experiències i reactivar la cerca de feina de forma solidària i col·laborativa, augmentant així les seves oportunitats.
“La gran majoria vol assessorament per al disseny del currículum, la pràctica d’entrevistes, la millora de competències digitals, i consells per canviar les estratègies de cerca activa d’ocupació. Hi ha qui també vol millorar les seves habilitats comunicatives, orientació per començar al món laboral o reinventar-se, treballar la carta de presentació, i conèixer plataformes de formació gratuïta, així com portals oficials per optar a ocupació pública i recursos per emprendre”, conclou Dayana.
Informació i Foto: Ajuntament de Castelló