Xarxa Capacitem 2024 consolida el seu èxit: 233 persones amb discapacitat reben orientació per millorar-ne l’ocupabilitat

La segona edició del programa Xarxa Capacitem va concloure amb una jornada de presentació de resultats que va evidenciar limpacte positiu daquesta iniciativa en làmbit de la inclusió sociolaboral Impulsat per CERMI CV (Comitè dEntitats Representants de Persones amb Discapacitat de la Comunitat Valenciana) en col·laboració amb LABORA (Servei Valencià d’Ocupació i Formació), el projecte ha aconseguit capacitar 75 professionals i beneficiar directament 233 persones amb discapacitat A més a més, s’ha enfortit el tercer objectiu del programa: consolidar una xarxa de suport entre els agents implicats, amb la finalitat de millorar l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat.

L’esdeveniment de cloenda va comptar amb la intervenció Luis Vañó, president de CERMI CV, que va afirmar que “amb Xarxa Capacitem 2024 hem demostrat que la formació especialitzada és clau per impulsar l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat, contribuint a construir un mercat laboral més just i inclusiu. Els resultats d’aquesta edició reforcen la nostra convicció que la col·laboració entre entitats del tercer sector, administracions públiques i empreses és essencial per enderrocar barreres, millorar la qualitat de vida del col·lectiu i assegurar que cada persona amb discapacitat pugui accedir a les oportunitats laborals que mereix. entre agents defineixin el futur de la inclusió sociolaboral a la Comunitat Valenciana De cara al 2025, impulsarem la futura Acció Concertada en Ocupació, garantint així major estabilitat, continuïtat i eficàcia als serveis d’inserció laboral.”

També va intervenir el Secretari Autonòmic d’Ocupació, Antonio Galvañ, que va destacar “des de LABORA, juntament amb el CERMI CV i sota la direcció del seu president, Don Luis Vañó, hem treballat amb un objectiu comú, garantir l’acompanyament adequat per a les persones amb discapacitat i aquelles amb trastorns de salut mental, promovent-ne la plena inserció sociolaboral. Sens dubte, l’ocupació és un pilar fonamental per assolir la plena inclusió social i desenvolupament. personal per a les persones amb discapacitat representa a més una via indispensable per garantir una vida plena i digna per això, aquest projecte ha estat un exemple de com la col·laboració públic privada pot generar canvis positius a la vida de les persones Confiem que els avenços aconseguits. a través d’aquesta capacitat serveixin com a base per a futurs projectes i per consolidar una xarxa de suport que continuï promovent la inclusió laboral.” En definitiva, tots dos coincideixen a assenyalar-ne el valor i els èxits aconseguits en formació i els beneficis tangibles per als col·lectius atesos.

Homes amb discapacitat severa i risc d’exclusió social busquen millorar la seva situació laboral, destacant les barreres més grans per a les dones

Xarxa Capacitem 2024 ha aportat solucions efectives per reduir la bretxa laboral entre persones amb discapacitat i sense, a través d’una metodologia específica i materials formatius actualitzats. La formació va permetre a professionals de LABORA i les Unitats de Suport dels CEE adquirir eines innovadores per a una orientació laboral més personalitzada i eficient.

A més, s’han dissenyat annexos específics per a les Unitats de Suport dels Centres Especials d’Ocupació (CEE), com ara l’Entrevista de Desvinculació del CEE i el seguiment de l’Itinerari d’Inserció (IT). Aquest procés inclou un acompanyament i una avaluació continuada. la inclusió laboral, la permanència a l’ocupació mitjançant ajustos raonables i, quan és possible, la transició a una empresa ordinària.

David Saéz, coordinador tècnic del grup motor de CERMI CV i coordinador tècnic en orientació laboral d’UPAPSA en representació de Plena Inclusión CV, va destacar l’impacte del projecte. Alacant, aquesta diversificació suposa un increment interanual del 275% quant al nombre de l’alumnat, adreçats a 45 professionals de LABORA i 30 professionals de les Unitats de Suport (UAP) dels CEE, on les dones representen el 86,7% de lalumnat, millorant significativament les seves habilitats per atendre persones amb discapacitat.

Gràcies a aquesta capacitació, els 75 professionals en pràctiques, juntament amb els seus tutors, van realitzar un total 233 atencions a persones amb discapacitat, majoritàriament a València (72%) i Alacant (23%), fet que significa un increment d’un 140% amb respecte a l’any anterior, d’aquestes atencions el 25% de les persones ateses presentava discapacitat sensorial, el 24% pluridiscapacitat, i el 21% de discapacitat psicosocial. A més, el 18% tenia una discapacitat física o orgànica, mentre que el 10% presentava discapacitat intel·lectual i un 2% estava pendent de certificació oficial.
de discapacitat. Per tant, es podria dir que es va identificar un perfil majoritari: homes amb discapacitat severa i risc d’exclusió social, amb educació obligatòria, cosa que subratlla les barreres addicionals que enfronten les dones amb discapacitat.

“La metodologia XARXA CAPACITEM té una rellevància especial en aquests casos, on la principal problemàtica és l’exclusió social més que la discapacitat. Des d’un enfocament holístic i centrat en la persona, en el marc de Xarxa Capacitem s’identifiquen les causes de la problemàtica individual i s’apliquen mesures i accions correctores a itineraris d’inclusió sociolaboral reforçats amb xarxes transversals de suport i cap a entorns normalitzats”, justificava David.

Tot seguit, Estela Ruiz, coordinadora tècnica del grup motor de CERMI CV i tècnica de Cocemfe València, va presentar el cas d’èxit de Carmelo, una persona amb discapacitat que va aconseguir accedir a un lloc de treball al CEE MinusVal. Aquesta fita va ser possible gràcies a una intervenció coordinada entre Cocemfe València que disposava d’una oferta laboral, Nuria Alcayde, orientadora de LABORA Burjassot i alumna del curs i Inés Gámez, tècnica de MinusVal i alumna del curs també. Tot aquest procés es va gestar durant el període de pràctiques del curs. Aquest cas exemplifica lèxit de les derivacions realitzades i demostra laplicació pràctica dels coneixements adquirits durant la formació.

Finalment, van participar a la intervenció les alumnes del curs, Mayte Hidalgo, orientadora de l’Espai Labora Poeta Monmeneu, i Marta Aparici, tècnica del CEE Indústries Millars. Totes dues van coincidir a destacar les millores implementades a la seva pràctica professional diària gràcies a la formació rebuda.

Mayte Hidalgo va ressaltar la importància de comptar amb cursos impartits per professionals d’entitats que treballen amb persones amb discapacitat en diferents àmbits de la seva vida, ja que això contribueix a garantir una atenció de qualitat per a aquest col·lectiu. Per la seva banda, Marta Aparici va destacar el valor de les sinergies creades durant el curs amb entitats de CERMI i amb altres companys, afirmant que aquestes connexions han estat molt importants per a ella personalment i personalment.

Xarxa Capacitem 2024 no només ha proporcionat capacitació tècnica, sinó que també ha enfortit i ha engrandit una xarxa col·laborativa que integra administracions públiques, CEE i entitats especialitzades en discapacitat, potenciant una atenció personalitzada, coordinada i de qualitat. La innovació, el compromís i el treball en xarxa són els pilars fonamentals que garanteixen la continuïtat i lèxit daquesta iniciativa però sobretot en la inclusió laboral. Des de CERMI CV s’espera que aquests esforços es tradueixin en una sensibilització més gran i en polítiques públiques sostenibles que reforcin el dret a l’ocupació digna i adaptada per a totes les persones amb discapacitat.

Informació i Foto: Comunicació CERMI