Una tesi de l’UJI proposa una mirada feminista i crítica cap al «management» i el món empresarial
La doctoranda Maria Medina-Vicent ha defensat a la Universitat Jaume I la tesi titulada Gènere i management en el marc neoliberal. Una anàlisi crítica per l’emergència de lideratges feministes, que s’emmarca dins del Programa Interuniversitari en Ètica i Democràcia. La doctoranda ha obtingut una nota d’excel·lent cum laude.
Tal com van assenyalar els membres del tribunal internacional, la tesi doctoral es caracteritza pel seu caràcter interdisciplinari i innovador, ja que al llarg de la mateixa es construeix un espai de diàleg entre ètica, filosofia, sociologia, estudis del management i teoria feminista per arribar a una conclusió sobre la preeminència dels interessos neoliberals en la conformació d’un model de dona líder que respongui a principis essencialistes i excloents.
La idea principal que es desprèn d’aquesta tesi és que el model de dona líder que es divulga a les professionals a través de la coneguda com a literatura popular del management adreçada a dones, conté un caràcter essencialista que reprodueix les dicotomies de gènere i el model racional l’homo oeconomicus, impedint el desenvolupament d’una gestió empresarial ètica. Així doncs, es reflexiona entorn de la possibilitat d’articular principis d’acció, que basats en la perspectiva de gènere, permetin repensar l’espai de les organitzacions cap a la consecució de la igualtat.
La tesi ha estat dirigida per la doctora Sonia Reverter-Bañón, professora del Departament de Filosofia i Sociologia de l’UJI. El tribunal internacional va estar format pel catedràtic d’Ètica de la Universitat Jaume I, Domingo García-Marzá; la investigadora Irene Strazzeri de la Universittà vaig donar Foggia (Itàlia), i el professor Carlos Jesús Fernández Rodríguez, de la Universitat Autònoma de Madrid.
Informació i Foto: http://www.uji.es