Un total de 39 entitats i empreses opten als primers Premis Conciliant de la Generalitat que fomenten la conciliació, la coresponsabilitat i la igualtat
La Generalitat, a través de la Vicepresidència primera i la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, ha reunit els membres del jurat de la primera edició dels Premis Conciliant per analitzar els projectes de les 39 entitats i empreses que s’han presentat a la convocatòria i opten a aquest reconeixement per les seves bones pràctiques en matèria de conciliació, coresponsabilitat i igualtat.
Abans de la reunió de deliberació, la vicepresidenta primera i consellera de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, Susana Camarero, ha rebut les professionals i els representants d’entitats empresarials que formen part del jurat, juntament amb el personal tècnic de la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, com són la presidenta de la Fundació Mujeres al Timón, Elisa la presidenta de l´Associació d´Empresàries i Professionals de València (EVAP), Marta Iranzo; i la directora jurídica de la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Teresa Luengo.
Una trobada que també ha comptat amb la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, i la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono, i en què han compartit les visions, els projectes i les iniciatives implementades per tal de “contribuir a la igualtat, a través de la conciliació i la coresponsabilitat”.
Camarero ha destacat que «el principal propòsit pel que neixen els Premis Conciliant és per posicionar la conciliació com un pilar dʻigualtat, benestar i competitivitat aconseguint visibilitzar que la conciliació no és un discurs, sinó una realitat que avança perquè dones i homes puguin desenvolupar les seves vides en igualtat dʻoportunitats».
De la mateixa manera, ha valorat els projectes que es presenten com a “mostra d’innovació, coherència i compromís real amb la coresponsabilitat de les entitats i empreses, totes amb el factor comú de posar les persones al centre i reconèixer el que funciona, el que obre camins d’igualtat i el que demostra que una altra forma d’organitzar el treball és possible i desitjable”, ha detallat la vicepresa.
«Posar en marxa per primera vegada els Premis Conciliant és especial perquè significa posar en valor els qui ja estan liderant aquest important camí de conciliació i de coresponsabilitat des de les seves bones pràctiques i aportant solucions reals i mesurables perquè, des del Consell, tenim clar que la conciliació no és un cost i sí una inversió per fer una Comunitat Valenciana més justa, més igualitària i més humana», ha subratllat.
Un total de 25.000 euros en premis
Els reconeixements dels Premis Conciliant 2025 s’estructuren en tres modalitats de premis: una Modalitat A, orientada a empreses de fins a 10 treballadors, al guanyador dels quals s’atorgaran 5.000 euros; una Modalitat B, per a firmes d’11 a 50 treballadors, a què es concediran 8.000 euros; i una Modalitat C, per a empreses de més de 50 treballadors, que rebrà 12.000 euros.
A més de la dotació econòmica, les entitats guardonades rebran un guardó acreditatiu i els projectes premiats hauran de visibilitzar el reconeixement a totes les seves accions futures.
Els premis estan dirigits a aquelles empreses i entitats privades amb domicili social i fiscal a la Comunitat Valenciana que hagin acreditat estar al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, i que tinguen un pla d’igualtat vigent i registrat o, si no, mesures equivalents dipositades en els registres oficials i que tinguen projectes destacables en matèria de conciliació.
Informació i Foto. Generalitat Valenciana