SECOT Castelló presenta el seu Pla Estratègic per a consolidar i ampliar el seu impacte en l’emprenedoria i en el teixit empresarial de la província

SECOT Castelló, l’entitat de voluntariat sènior d’assessorament
empresarial, ha presentat el seu Pla Estratègic 2026-2028 que senti les
bases per a una evolució ordenada i sostinguda per consolidar la seva
impacte en l’ecosistema d’emprenedoria i en el teixit empresarial de
la província.
El pla, estructurat en tres eixos estratègics, respon al compromís de la
entitat amb la millora contínua de l’assessorament que presta emprenedors
i empreses de la província.
Una estratègia centrada en el futur de les persones emprenedores que
acudeixen directament a SECOT Castelló a la recerca d’assessorament oa les
que es mentoritza als diferents programes amb què l’entitat col·labora.
Enfortir el model d’assessorament
El primer eix se centra a enfortir el model d’assessorament i potenciar el
talent sènior.
Per això, s’impulsarà un pla formatiu en àrees com la mentoria, el
màrqueting digital i els nous models empresarials, juntament amb la
homogeneïtzació dels processos de treball i la implantació d’un model de
relleu i acompanyament entre sèniors.
Relacions clau
El segon eix aborda l’ordenació de les relacions amb col·laboradors i
institucions, així com la millora de l’enllaç amb els assessorats.
Entre les mesures previstes destaquen la creació d’un repositori de casos de
èxit, la revisió del model dassessors adherits i lestabliment dun
programa de reconeixement per als que han comptat amb el suport de
SECOT Castelló.

2

Projectes estratègics
El tercer eix apunta a l’impuls de projectes estratègics propis, amb la
creació d’un equip específic per al disseny, llançament i seguiment,
sessions trimestrals de generació d’idees i una comunicació digital
integrada al servei dels objectius estratègics.
Tot plegat, per continuar col·laborant activament amb l’ecosistema
emprenedor de la província, complementant iniciatives i projectes, i, si és
el cas, esmenar i cobrir les mancances que es puguin plantejar en alguns
programes d’emprenedoria.
Amb aquest pla, com ha explicat el mentor José Joaquín Torres, SECOT
Castelló fa un pas endavant en la seva missió de contribuir al desenvolupament
econòmic i empresarial del territori, la seva reputació i la seva capacitat de generar
impacte de forma sostinguda a l’entorn de l’emprenedoria.
Fomentant l’emprenedoria
Entre 2021 i 2025, els mentors de SECOT Castelló, amb la seva altruista tasca de
assessorament, van propiciar la creació de 239 empreses i 302 nous llocs
de feina.
Per tant, com destaca el president de SECOT Castelló, Juan José
Montoro, el nou Pla Estratègic contribuirà a un substancial progrés a la
tasca diària de l’entitat que “segueix treballant per fomentar el
emprenedoria i oferir oportunitats als que busquen fer realitat els seus
projectes”.
SECOT Castelló, des de la seu a l’Espaitec 1 de la Universitat Jaume I,
segueix fomentant l’emprenedoria a la província col·laborant, durant els
primers cinc mesos del 2026, en la creació de 22 noves empreses i 26
llocs de treball.
Tot això ha estat gràcies a la tasca de mentorització realitzada el 149
assessories, que s’han incrementat, en un 49%, en relació amb aquest
període del passat any.
Amb aquestes 149 assessories, SECOT Castelló continua entre les delegacions de
l’entitat amb més mentoritzacions realitzades a tot Espanya, només superada
per Barcelona.
A més, tres dels projectes assessorats per mentors de SECOT Castelló
opten als Premis REPSOL que s’atorgaran properament a Madrid.

3

Joves emprenedores
En aquestes assessories dutes a terme pels mentors de SECOT Castelló,
durant el 2026 se segueix constatant una major presència de dones (53%) que
volen crear la seva pròpia empresa o negoci.
L’edat de les persones emprenedores que han rebut la formació dels
assessors de SECOT se situa, de forma majoritària, entre els 18 i els 35 anys,
acaparant aquest jove segment el 51% del total.
Per nacionalitats, el 75% són d’Espanya, el 18% de Llatinoamèrica, el 4% del
Europa i el 3% d’altres països.
Pel que fa als sectors als quals aquestes persones emprenedores pensen
incloure les seves futures empreses, el comerç acapara el 14%, seguit de la
hostaleria, alimentació, lleure, ensenyament i turisme.
A més de petites empreses, s’han fet mentories de diverses startups
com les que operen al món de les infraestructures digitals.
Col·laboració institucional
SECOT Castelló col·labora en projectes per fomentar l’emprenedoria que
impulsen institucions com l’UJI, Generalitat Valenciana, Cambra de
Comerç, Diputació de Castelló, CEEI o diversos ajuntaments.
Per exemple, al programa “Fem Futur”, on l’IES Miralcamp, de Vila-
real, que va comptar amb l’assessorament d’un mentor de SECOT Castelló, ha
obtingut recentment el tercer premi d’aquest certamen.
32 mentors
Actualment, SECOT Castelló, l’entitat de voluntariat sènior de
assessorament empresarial, la seu del qual es troba en el Espaitec 1 de la
Universitat Jaume I, compta amb 32 mentors, una xifra que ha augmentat
notablement en els dos darrers anys.
Es tracta de voluntaris sèniors, que aporten, de forma altruista, els seus
coneixements i el valor de la seva experiència als diferents projectes e
iniciatives de la delegació a favor de les persones emprenedores.
El perfil d’aquests 32 assessors actuals de SECOT Castelló és molt ampli, ja
que compta amb empresaris, alts executius i experts sèniors que han
exercit importants responsabilitats en diferents sectors i matèries
com a banca, ceràmica, indústria química, turisme, medicina, comunicació,
grans infraestructures, comerç internacional, gestoria administrativa,
transports, logística, energia nuclear, fiscalitat o defensa.