Sanitat modificarà la llei de salut per a incloure un règim d’infraccions i sancions contra les persones que agredisquen el personal sanitari
La Conselleria de Sanitat modificarà la Llei de salut de la Comunitat Valenciana per a incloure un règim d’infraccions i sancions a les agressions contra el personal del sector sanitari. Aquesta modificació permetrà la possibilitat d´imposar sancions econòmiques per part dels òrgans competents en matèria de sanitat de la Comunitat Valenciana sense necessitat d´acudir a la via judicial.
Actualment, a l’àmbit nacional, només hi ha tres comunitats autònomes que regulin aquesta potestat sancionadora, Castella-la Manxa, Castella i Lleó i Navarra, per la qual cosa la Comunitat Valenciana és la cuarta autonomia que té aquesta capacitat sancionadora davant les agressions realitzades en l’àmbit sanitari.
Segons ha destacat la directora general de Personal, Amparo Pinazo “la principal novetat és la implantació d´un sistema específic d´infraccions, que van des dels danys ocasionats al mobiliari fins a l´agressió física als professionals, així com de sancions que oscil·lin entre els 500 fins als 60.000 euros segons la gravetat dels actes”.
A més, “una altra de les novetats és que en el marc que veu impulsant la Conselleria de no tolerar faltes de respecte als professionals sanitaris, l’insult es considerarà com a falta greu, ja sigui realitzat per qualsevol mitjà, inclosos les xarxes socials i els mitjans telemàtics”, ha subbratllat Amparo Pinazo.
Per tant, tal com ha indicat la directora general “un dels objectius és conscienciar els professionals perquè denunciïn també les faltes lleus, ja que ara podran denunciar sense necessitat d’acudir a la via judicial”.
La Conselleria de Sanitat sempre ha defensat i impulsat una política de no-violència i tolerància zero contra les agressions, facilitant i fomentant en tot moment la notificació de qualsevol tipus d’agressió i el suport integral a la víctima. Aquest suport inclou, entre altres mesures, l’assessorament i defensa jurídica a la víctima. El canvi a la normativa suposa un nou pas cap a la millor protecció possible que se li pot oferir al personal del sector sanitari.
Per fer-ho, Sanitat ha introduït una sèrie de modificacions a la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de salut de la Comunitat Valenciana que tenen com a principal objectiu vetlar per la seguretat dels professionals del sistema valencià de salut. Cal recordar que aquesta llei reconeix el personal sanitari com a autoritat pública.
Mults de fins a 60.000 euros
El nou text normatiu tipifica i regula les actuacions que són considerades com a agressions lleus, greus o molt greus, així com el règim sancionador. En aquest sentit, estableix que Sanitat pot sancionar amb multes de 500 fins a 5.000 euros les infraccions lleus; amb 5.001 fins a 15.000 euros les infraccions greus; i amb 15.001 fins a 60.000 euros en cas que segueixi infracció molt greu.
Els òrgans competents de Sanitat amb potestat per sancionar són: la Direcció Territorial de la Conselleria en el cas de les agressions lleus, la Secretaria Autonòmica de Sanitat per a les agressions greus i la persona titular de la Conselleria de Sanitat en els casos d’agressions molt greus.
Així mateix, a més de sancionar, aquests òrgans tenen potestat per adoptar mesures provisionals, com l’assignació d’un nou professional a la persona infractora al mateix o, preferentment, a un altre centre sanitari.
Incorporació de xarxes socials i mitjans digitals
El nou text arreplega també una sèrie de canvis amb la finalitat d’adaptar-lo a la situació real i actual de la societat. Per això, amplia també la normativa a nous entorns, com són les xarxes socials u altres mitjans digitals o telemàtics, en els quals una actuació contra un professional sanitari, catalogada com a agressió, podrà ser sancionada també si compleix els criteris establerts a la norma. D’aquesta manera, les faltes de respecte, insults, vexacions, injúries, calumnies, amenaces o altre tipus de conductes, difonguts per qualsevol mitjà, poden ser sancionades.
Cal destacar que és considerada agressió sanitària, tal com veu tipificada a la normativa, la conducta violenta realitzada no només a l’interior del centre sanitari, sinó també fora de les instal·lacions sanitàries, sempre que estiguin vinculades amb l’acompliment professional del personal afectat.
A més, un altre dels aspectes que introdueix el text és el dret de renuncia del professional sanitari a prestar atenció sanitària a un pacient o usuari, si no implica desatenció, en cas que el professional hagi estat objecte d’agressió a l’àmbit sanitari.
Augmentin un 13,7 % les agressions al personal sanitari
Durant l’any passat, a la Comunitat Valenciana el nom d’agressions al personal sanitari ascendiran a 1.356, la qual cosa suposa un 13,7 % més respecte a les registrades el 2023, en el qual es notificaren un total de 1.192 agressions a l’entorn sanitari. Del total d’agressions registrades el 2024, 221 van ser agressions físiques davant de les 1.135 agressions verbals.
En relació amb les agressions patides a l’àmbit asistencial, s’observa que a Atenció Primària es concentra el 57 % de les agressions i, tenint en compte les dades comparades de l’any 2023 i 2024, a Atenció Hospitalària o centres d’especialitats s’ha produït un increment del 27 %.
Finalment, la Conselleria de Sanitat disposa de la campanya de conscienciació i sensibilització davant de les agressions al personal sanitari amb el lema “Agredir-los és delit”. L´objectiu d´aquesta iniciativa és conscienciar la població i promoure el respecte i suport a tots els professionals del sistema sanitari, així com expressar el més rotund rebuig davant qualsevol tipus d´agressió.
Informació i Foto Generalitat Valenciana