PolíticaSanitat

Sanitat impulsa l’aprovació del conveni col·lectiu i la estatutarització del personal del Consorci Hospital Provincial de Castelló

La directora general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Carmen López, s’ha reunit amb els representants dels sindicats CCOO, UGT i SATSE del Consorci Hospital Provincial de Castelló per a dinamitzar la tramitació i aprovació del conveni col·lectiu dels empleats, així com abordar el procés d’estatutarització pel qual els treballadors d’aquest hospital tindran el dret d’opció per continuar com laborals funcionaris o bé passar a la condició de personal estatutari.

Carmen López ha expressat la necessitat de continuar amb la tramitació i la seva posterior aprovació del conveni col·lectiu perquè els empleats del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló disposin d’un marc on quedi regulada la seva situació.

Així mateix, la directora general, també ha volgut deixar constància de la predisposició que hi ha des de la conselleria per a treballar conjuntament amb el Consorci i ha recordat que «encara que l’àmbit de negociació del conveni col·lectiu és l’òrgan de govern del Consorci, des de la Conselleria de Sanitat posem en valor la feina de tots i totes les empleades, i pararem l’ajuda necessària «, en el marc de la legalitat vigent.

Estatutarització de les plantilles

Un altre dels principals punts que s’han tractat avui a la reunió entre els representants sindicals i la Conselleria de Sanitat ha estat el procés d’estatutarització de la plantilla del consorci hospitalari castellonenc. Sobre aquest assumpte, Carmen López, ha informat que hi ha una esmena que s’incorporarà a la Llei de Pressupostos per la qual s’inclou la estatutarització voluntària del personal dels Consorcis.

El procés d’integració previst per la Conselleria de Sanitat es basa en una integració directa, amb caràcter voluntari, en la condició de personal estatutari, mantenint la categoria i titulació equivalent dels que presten el seu servei en el Consorci Hospital Provincial de Castelló en qualitat de funcionari de carrera o en virtut de contracte laboral fix.

Pel que fa al personal funcionari interí i el personal laboral temporal s’estudiarà i negociarà un procés d’integració directa en la condició de personal estatutari temporal, en la categoria, titulació i modalitat que correspongui.

Oferta Pública d’Ocupació

De la mateixa manera, durant la trobada també s’ha abordat l’assumpte sobre la temporalitat dels empleats del consorci. La directora general de Recursos Humans, ha recordat que la «reducció de la temporalitat i l’estabilització de la plantilles és una prioritat per a la Conselleria de Sanitat».

En el proper Consell de Govern que se celebrarà abans de finalitzar l’any, es va ha tractar la creació de 109 places, tancant així el procés de judicialització i, al seu torn, es reprendrà la tramitació del procés selectiu convocat per a cobrir les places de infermeria que es van oferir a l’OPE 2016.

Finalment, la Conselleria de Sanitat ha posat en valor el capital humà i professional de la plantilla del Consorci i ha felicitat a l’hospital en el seu conjunt per la seva meritòria tasca.

Informació i Foto: Generalitat Valenciana

Deixa un comentari

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

Descobriu-ne més des de Notícies Dígitals

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continua llegint