Sanitat estableix una nova regulació de les llistes d’ocupació temporal

Amb aquesta nova regulació s’estableix un procediment de selecció més flexible, àgil i immediat a les demandes d’ocupació, que facilita la relació entre el personal que forma part de les llistes d’ocupació i l’Administració gestora de les llistes.

Aquestes mesures van encaminades a millorar la gestió de les llistes, tant per al personal que les compon, que disposarà de més mitjans i més àgils, com per als gestors de recursos humans, que podran realitzar una cobertura més ràpida i amb menys penalitzacions per rebutjos de les ofertes d’ocupació.

Amb aquesta finalitat, s’han implementat procediments telemàtics que permetran que els terminis d’actualització de les situacions administratives (desactivacions de la borsa, sol·licituds de disponibilitat per vacants …) puguin ser efectives a l’endemà de la sol·licitud.

Millor gestió de les ofertes

Amb l’entrada en vigor de l’Ordre, també es pretén millorar la gestió de les ofertes d’ocupació. Així, cal destacar la possibilitat de l’opció de rebre ofertes de curta durada (menys de 5 dies ia temps parcial) o l’establiment d’un procediment especial per a l’assignació d’un nombre d’ofertes més elevat a el personal estatutari fix de les categories de gestió i serveis que garanteix el dret a la promoció interna.

17a edició de la borsa

Un cop publicada la nova Ordre, es convocarà la 17a edició de les llistes d’ocupació temporal, que incorporarà la possibilitat de sol·licitar fins a 7 departaments per categoria, enfront dels 3 departaments que es podien sol·licitar anteriorment.

La valoració dels mèrits que conformarà l’ordre de les llistes s’ha de fer d’acord amb un barem de mèrits que atorga major puntuació a la nota d’oposició, a la formació especialitzada via residència i als serveis prestats en places que es qualifiquen com de difícil cobertura .

Així mateix, s’inclou la valoració dels serveis prestats en hospitals militars, institucions penitenciàries, institucions públiques de caràcter sociosanitari de Consell de la Generalitat València, entitats concertades que atenguin a pacients de la sanitat pública de la Generalitat Valenciana i mútues col·laboradores amb la Seguretat Social .

D’altra banda, es va a adaptar la puntuació de coneixement de valencià d’acord amb les exigències de les titulacions de l’Marc Comú Europeu, i s’afegeix puntuació específica per a les persones candidates amb diversitat funcional.