Sanitat acorda incentius de 5.000 euros anuals per als metges i metgesses que ocupin places de difícil cobertura
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública s’ha reunit a la Mesa Sectorial de Sanitat, l’òrgan de representació dels professionals, on s’ha aprovat el projecte de decret per ocupar places de difícil cobertura i regular les aliances estratègiques amb el suport dels sindicats CCOO, UGT i Intersindical i l’abstenció de CEMS-SAE.
El text acordat contempla diferents tipus de mesures per tractar de dotar de personal les vacants que resulten difícils de cobrir: incentius econòmics, de desenvolupament professional i formatius; així com el desplaçament voluntari de treballadors a departaments o centres de treball que necessitin reforços en el marc de les aliances estratègiques que s’estableixin, tant en horari ordinari com en guàrdies.
En virtut de la nova norma, la prestació de serveis a les places de difícil cobertura tindrà un incentiu de 5.000 euros anuals per al personal Facultatiu (grup A1 en general); 3.250 euros anuals per a Infermeria i resta de professionals del grup A2; 2.000 euros anuals per al grup C1; 1.500 euros anuals per a tècnics en cures auxiliars d’infermeria (TCAE) i altres professionals de la categoria C2 i 1.000 euros anuals per a altres agrupacions professionals.
A nivell de beneficis professionals, cobrir una plaça de difícil cobertura reduirà el temps de permanència necessari a cada grau per progressar en la carrera professional; donarà avantatges de puntuació als concursos i oposicions, així com prioritat en la participació d’activitats formatives i de recerca.
A més, la persona que ocupi una plaça de difícil cobertura, si vol, podrà allargar la vida laboral al final de la seva trajectòria professional. Arribada l’edat de jubilació, els serveis prestats a places declarades com de difícil cobertura facilitaran la prolongació del servei actiu de forma voluntària.
A més, en el cas dels i les residents, podran inscriure’s a les llistes de reserva de la borsa d’ocupació tres mesos abans de finalitzar el seu programa formatiu, sempre que la seva Unitat Docent els avaluï positivament i no hi hagi persones inscrites disponibles a la categoria /especialitat a què opten.
Acords per optimitzar recursos, i guàrdies voluntàries
El projecte de decret també introdueix el concepte d’aliança estratègica entre dos o més departaments de salut, institucions sanitàries o centres de treball, una fórmula destinada a reforçar dèficits de cobertura assistencial que facilita que els professionals es desplacin per cobrir les demandes assistencials i segueixin pacient, en lloc que sigui el pacient qui s’hagi de desplaçar.
Aquest recurs resulta subsidiari al de la declaració de places de difícil cobertura quan, per raons organitzatives, econòmiques o assistencials, no sigui possible la seva declaració o, una vegada declarades, no siguin tan efectives com hauria de ser.
Aquests acords tindran una durada de dos anys, que es podran escurçar o ampliar segons les necessitats, i també preveuen una retribució addicional per cada hora de treball exercida pels treballadors que voluntàriament es desplacin a un centre o departament diferent de l’origen. L’incentiu econòmic es calcula en funció del lloc de treball.
Mesures alineades amb el nou model d’atenció primària
Aquesta sèrie d’iniciatives busquen promoure la col·laboració professional entre els departaments i centres de salut, amb l’objectiu últim de facilitar la cobertura de les necessitats assistencials en àrees o especialitats amb manca de professionals, tant a Atenció Primària com a Hospitalària.
A més, el projecte de decret reforça el nou model d’atenció primària i comunitària definit per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública per als exercicis 2022 i 2023, dotat amb 326 milions d’euros i que se substància en més personal, més recursos, més tecnologia i un nou model organitzatiu i assistencial.
En darrer terme, la nova norma beneficiarà la ciutadania de la Comunitat Valenciana perquè reforçarà la garantia d’assistència sanitària pels professionals requerits en cada cas i apuntala l’equitat del sistema en reforçar l’oferta assistencial a tot el territori independentment del lloc de residència.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana