Responsables del 76% de les empreses valencianes afirma que la feina en sostenibilitat els proporciona avantatges competitius
5.000 / 5.000
Resultados de traducción
La sensibilització de les empreses de la Comunitat Valenciana amb els ODS creix nou punts percentuals en dos anys, amb un 85% d’entitats que afirmen conèixer aquest marc. Així ho constaten els resultats a nivell local de la consulta integral sobre desenvolupament sostenible a les empreses realitzat pel Pacte Mundial de l’ONU Espanya, que ha estat presentat aquest mateix matí per la iniciativa líder en sostenibilitat empresarial i l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial ( Ivace) a la seu la CEV a València.
D’acord amb l’estudi biennal realitzat el 2022 pel Pacte Mundial a més de 2.500 empreses espanyoles – que té com a precedent els exercicis del 2018 i 2020 – l’evolució en els darrers anys ha estat positiva, ressaltant l’augment del 37 % el 2020 al 49% el 2022 d’empreses de la Comunitat Valenciana que afirmen conèixer l’Agenda 2030 en profunditat. Aquesta dada constata que les empreses valencianes es troben alineades amb el coneixement a nivell nacional.
Referent a això, la directora executiva del Pacte Mundial de l’ONU Espanya, Cristina Sánchez, ha ressaltat que “el nivell de coneixement és positiu i el nostre interès, des de la col·laboració amb l’Ivace, rau a traslladar-lo a la gestió empresarial, impulsant la fixació d’objectius i el mesurament de l’impacte, cosa que actualment fan un terç de les empreses”.
Per la seva banda, la directora general de l’Ivace, Júlia Company, ha assenyalat que els ODS són una crida universal a l’acció alhora que ha ressaltat el “important i fonamental” paper que tenen les empreses en el seu compliment pel seu immens poder transformador.
«Des de la Conselleria d’Economia Sostenible i l’Ivace -ha afegit Company- treballem en el desenvolupament d’un model econòmic basat en la triple sostenibilitat: econòmica, social i mediambiental».
La formació en ODS també és duta a terme per les pròpies empreses cap als seus grups dinterès. En aquest sentit, al voltant del 27% de les empreses de la Comunitat Valenciana (30% de mitjana nacional) ja duen a terme formacions a la plantilla en sostenibilitat i ODS. Aquesta dada gairebé s’ha triplicat segons la consulta realitzada el 2020. Tot i això, la formació a proveïdors és encara escassa, amb un percentatge de només el 7 % de total d’empreses consultades.
Entre els motius de l‟augment d‟aquest interès per la sostenibilitat dins del teixit empresarial valencià, l‟informe assenyala l‟augment de la percepció de la relació entre el rendiment en sostenibilitat i la rendibilitat econòmica. En concret, un 51% de les entitats valencianes afirma que la integració de la sostenibilitat i els ODS ha impactat de manera positiva en els resultats econòmics de l’empresa i un 76% afirma que el treball en sostenibilitat permet obtenir avantatges competitius.
Implementació dels ODS a les empreses de la Comunitat
Pel que fa a la implementació local, una àmplia majoria de les empreses valencianes consultades estan duent a terme accions o projectes en àrees relacionades amb els ODS, un 85%. A nivell nacional, les dades són lleugerament millors: un 89% afirma que tenen accions o projectes en aquestes àrees.
Atenent a temàtiques concretes, tant a nivell nacional com a la Comunitat Valenciana, els objectius en què el sector empresarial duu a terme més accions són l’ODS 5: Igualtat de gènere, l’ODS 12: Producció i consum responsable, l’ODS 8: Treball decent i creixement econòmic, i l’ODS 7: Energia assequible i no contaminant.
Així mateix, hi figuren l’ODS 13: Acció pel clima. En comparació de la consulta anterior, l’ODS 3: Salut i benestar ha baixat des de la segona posició fins a la setena. Mentre que l’ODS 12: Producció i consum responsable i l’ODS 7: Energia assequible i no contaminant han millorat la seva posició fins a situar-se dins dels ODS més treballats.
Tot i que coincideix a nivell nacional, és destacable que sent la Comunitat Valenciana una comunitat costanera, l’ODS 14: Vida submarina apareix com el menys treballat, amb només un 12% d’empreses que el prioritzen.
Pel que fa a les mesures aplicades per les empreses valencianes, destaquen especialment les relatives a la igualtat de gènere i al medi ambient. Mesures de conciliació laboral (64,6%), elaboració d’un pla d’igualtat (60,4%), processos d’economia circular (55,6%), ús d’energies renovables (49,3%) i mesurament la petjada de carboni (41,7%) són les més practicades.
La sostenibilitat es consolida
La sostenibilitat ha pres una importància definitiva dins de lestructura empresarial de la Comunitat Valenciana. Segons la consulta, el 57% d’aquestes empreses afirma disposar d’almenys una persona o un departament que treballa a l’àmbit de la sostenibilitat, i en el 41% dels casos, aquesta àrea depèn directament del màxim càrrec.
D’altra banda, cal tenir en compte que el valor de la sostenibilitat no només es plasma en un departament específic, sinó que s’estén a la planificació estratègica corporativa.
En concret, un 41% de les empreses de la regió afirmen disposar d’una estratègia de sostenibilitat, la majoria alineada amb els ODS. Tot i això, encara és incipient que en els consells d’administració s’aposti per una comissió específica de sostenibilitat. Així ho confirma el fet que només el 9% de les empreses consultades disposin d’aquestes comissions.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana