Redondo: “Ens posem en marxa perquè els empleats municipals puguen cobrar la carrera professional del 2023 abans de finalitzar l'any”
El regidor de Recursos Humans, Juan Carlos Redondo,
ha anunciat hui un important pas avant de la carrera professional. “Ens posem
en marxa perquè els empleats municipals puguen cobrar la carrera del 2023
abans de finalitzar l'any”, ha assenyalat. Sobre aquest tema, ha indicat que
aquest mateix matí s'han constituït les comissions tècniques de Garanties i de
Coordinació i Desenvolupament de la Carrera Horitzontal. Precisament en el
marc d'aquesta última “ja hem iniciat els treballs per a fixar els criteris que
hauran de complir els qui puguen cobrar-la aquest any 2023, perquè és una
prioritat d'aquest equip de govern agilitzar-la al màxim”.
Els dos organismes configurats hui estan formats pel propi edil, tres
representants del departament de RH –Cap, tècnic mitjà i administratiu–, el
director de modernització, així com un representant de cadascun dels sindicats
amb represantivitat –UGT, CCOO i CSIF–. “D'aquesta manera, els criteris
s'estableixen amb total rigor”, remarca Redondo. I recorda la importància de
“treballar de la mà dels empleats municipals perquè tinguen tots els seus drets
garantits”.
Referent a això, en la Comissió de Garanties s'han posat damunt de la taula les
reclamacions dels treballadors als quals per als anys 2021 i 2022 se'ls va
denegar aquest reconeixement per algun dels motius recollits en el reglament.
“Bé no complien amb l'antiguitat exigida, la formació o la jornada laboral”, ha
explicat. I ha recordat que “es tracta de reclamacions que ja fa temps que
hagueren hagut de tindre resposta”.
“Els empleats municipals han de tindre la seguretat que percebran tot el que els
correspon dins del termini i en la forma escaient perquè el seu benestar suposa
una optimització de la gestió municipal, la qual cosa impacta de manera
positiva sobre el servei que rep la ciutadania”, ha ressaltat Redondo.
Informació i Foto: Ajuntament de Castelló