Oltra: «És fonamental garantir la formació dels i les professionals dels serveis socials municipals que són els que millor coneixen les necessitats de la ciutadania»

La vicepresidenta i consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat la necessitat «fonamental» de «garantir, actualitzar i millorar la formació i la modernització dels milers de treballadores i treballadors dels serveis socials d’Atenció Primària de les administracions locals, que són els que coneixen de primera mà les necessitats i les demandes dels seus veïns i veïnes”.

En aquest sentit, ha recordat que les polítiques socials impulsades des del seu departament sostenen el 2022 un total de 27.385 llocs de treball de qualitat, no deslocalitzables, amb valor afegit a l’àmbit de l’economia de les tres ‘c’ (criar, cuidar i curar)», en què s’inclou els milers de professionals de Treball Social, Psicologia, Integració Social, Dret, Educació Social, etcètera que treballen als equips de serveis socials d’Atenció Primària».

Oltra ha realitzat aquestes declaracions després de la signatura del conveni de col·laboració amb la FVMP per a la posada en marxa del II Pla de Formació a l’Atenció Primària dels Equips de Serveis Socials IVAFIQ-FVMP, que ha estat subscrit també pel vicepresident de la FVMP, Diego Gómez; la vicesecretària i responsable de l’Àrea de Formació de la Federació, Tamara Martínez: i el director general de l’Institut Valencià de Formació, Investigació i Qualitat en Serveis Socials, Joan Crespo.

La vicepresidenta ha destacat que aquest acord té com a objectiu «la formació del personal que atén la ciutadania en un primer moment, perquè els serveis socials d´Atenció Primària són la porta d´entrada al Sistema Públic Valencià de Serveis Socials».

Oltra ha assenyalat que aquest treball conjunt i coordinat “garanteix el desplegament de la Llei de Serveis Socials Inclusius amb la mirada centrada a promoure la qualitat en els serveis, millorar les prestacions i garantir la formació dels recursos humans que necessita el sistema públic de serveis socials.

En aquest sentit, ha ressaltat que el conveni signat avui permet “treballar amb més intensitat en la modernització del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, des d’una perspectiva municipalista, més propera a la ciutadania i plenament arrelada al territori”.

Per això, amb el II Pla de Formació es «redoblen els esforços per ampliar el programa amb més cursos, més hores i més seus». En concret, s’inclouen un total de 65 accions formatives amb un total de 1.554 hores, davant de les 35 accions i 865 hores lectives de la primera edició, amb la qual cosa preveu la formació de 2.310 professionals davant dels 1.250 assolits el 2021.

Així mateix, aquest any s’ha fet una aposta per la «descentralització de l’oferta formativa per arribar millor a tot el territori valencià més enllà de Castelló de la Plana, València i Alacant; i en aquesta edició hi ha seus del pla de formació a les ciutats de Vinaròs, Alcoi, Elda i Alzira».

Dinamització de leconomia social

La vicepresidenta ha assenyalat l’esforç que està realitzant el Consell per «construir un sistema públic valencià de serveis socials fort que sigui motiu d’orgull i signe d’identitat, un sistema públic que posi al capdavant de les persones, adaptant-se a les seves realitats i necessitats, i no com el passat, quan les persones s’havien d’adaptar al sistema”.

«Els serveis socials són la quarta pota de l´estat del benestar i, juntament amb l´educació, la sanitat i les pensions, constitueixen els fonaments d´una societat moderna, igualitària i inclusiva», ha incidit Oltra.

Així mateix, ha ressaltat que les ajudes socials, com la Renda Valenciana d’Inclusió o la prestació per a persones en situació de dependència, «són una font de riquesa que no es poden considerar una despesa, sinó una inversió, una vacuna social, que reverteix, en primer lloc, en la millora de la vida diària de les persones i de les famílies més vulnerables i que més ho necessiten”.

«A més, -ha afegit- aquestes prestacions també col·laboren en la dinamització de l’economia local i són una inversió que és un motor d’ocupació, generant llocs de treball de qualitat, estables, ben remunerats, no deslocalitzables i sostenibles mediambientalment».

Informació i Foto: Generalitat Valenciana