Oltra: “El Consell impulsarà una nova llei d’igualtat entre dones i homes que estigui consensuada la pròxima legislatura”

Oltra ha fet aquestes declaracions després de la reunió que ha mantingut amb la vicepresidenta de la Fundació Isonomia per a la igualtat d’oportunitats, Asunción Ventura, en què han tractat sobre els èxits aconseguits fins al moment per impulsar la igualtat entre dones i homes així com noves propostes per seguir avançant en aquesta línia.

La vicepresidenta ha recordat que la vigent Llei d’Igualtat va ser aprovada el març de 2003 i va comptar només amb els vots del Grup Popular. Per això, ha destacat la necessitat de treballar en una nova norma que compti amb el màxim suport possible

D’altra banda, la vicepresidenta ha destacat l’avenç en matèria d’igualtat que ha suposat la modificació legislativa aprovada en 20017 per garantir la presència paritària de dones i homes en els òrgans de les institucions de la Generalitat, que va ser aprovada a les Corts amb el suport de tots els grups parlamentaris a excepció del Grup Popular.

Així, des de l’entrada en vigor de la Llei 12/2017 de modificació de les lleis reguladores de les institucions de la Generalitat, la Sindicatura de Greuges, Sindicatura de Comptes, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Consell Valencià de Cultura, el Comitè econòmic i Social i el Consell Jurídic Consultiu han de contemplar la presència igualitària d’homes i dones en la composició.

Fer visible l’enginyeria amb perspectiva de gènere> / b>

D’altra banda, la vicepresidenta del Consell s’ha reunit també amb la presidenta del Col·legi Oficial d’Enginyers Tècnics Agrícoles i Graduats de València i Castelló (COITAVC) i presidenta de Fòrum Enginyeria i Societat, Regina Monsalve; amb la degana del Col·legi d’Enginyers Industrials i de Grau de València, Angèlica Gómez; i amb la presidenta del Col·legi d’Enginyers Químics de la Comunitat Valenciana, Beatriz Voltes.

Oltra ha ressaltat “l’impuls que des del Consell es vol donar per visibilitzar les científiques i fomentar la participació de les dones en els àmbits encara masculinitzats, com són les enginyeries” i ha destacat la necessitat de seguir treballant en aquest camí.

En aquest sentit, ha recordat que la professions relacionades amb la ciència i la tecnologia estan tradicionalment vinculades als homes i ha destacat la necessitat de “promocionar la professió d’enginyeria entre les nenes i les dones, ja que segueix estant molt masculinitzada en gairebé totes les seves branques.

“De fet -ha apuntat- en 20 anys només ha crescut en 4 punts la presència de dones, passant del 10% al 14% i només en alguns camps, el que és un increment molt petit”.

Per això, ha informat que la Generalitat està perfilant un projecte, en col·laboració amb els col·legis d’enginyeria de la Comunitat Valenciana, perquè des de l’educació primària “es faci visible tot el que pot fer una dona enginyera, i així des de molt petites les nenes tinguin la certesa que és una professió que poden triar quan siguin grans “.

Amb aquest pla es pretén, en primer lloc “visibilitzar” aquesta professió, que és més desconeguda que d’altres, i donar-li una “perspectiva de gènere”, ha puntualitzat.

Amb aquest pla es pretén, en primer lloc “visibilitzar” aquesta professió, que és més desconeguda que d’altres, i donar-li una “perspectiva de gènere”, ha puntualitzat.

Així mateix, ha recordat que els estudis demostren que “als sis anys les nenes ja pensen que són menys capaços que els seus companys masculins i el que volem aconseguir des de la Generalitat amb aquest pla és que, des del primer cicle d’Educació Primària, les nenes sàpiguen que són igual de capaços que nens nens i poden triar qualsevol professió o activitat sempre que sigui la seva vocació “.