Oltra: “El 80% del personal que es beneficiarà del pla d’estabilització de les plantilles a l’IVASS són dones”
La vicepresidenta i consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Monica Oltra, ha destacat que el 80% del personal que es beneficiarà del pla d’estabilització de les plantilles a l’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) són dones”.
Oltra ha afirmat que aquest procés que s’està emprenent a l’IVASS “millorarà la qualitat del treball de les persones que es dediquen a cuidar les persones” i ha assenyalat que aquest tipus de mesures són “el camí per posar al centre les persones i la política de cuidar les persones”, és a dir, l’economia de “les tres ‘C’: criar, cuidar i curar”, en aquest cas les persones que cuiden en residències i centres de dia persones grans, amb diversitat funcional o amb problemes de salut mental”.
La vicepresidenta ha realitzat aquestes declaracions després de la reunió que ha mantingut amb el director de l’Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), Ramón Orozco, en què han tractat sobre el procés d’estabilització de les plantilles de l’entitat que s’està duent a terme , en què s’inclou un total de 438 places, una mesura que “beneficia sobretot dones”.
Es tracta de persones “que fa molt de temps que treballen en aquest institut que, per no haver-se convocat al seu dia les oposicions, es troben en una situació de precarietat” i que ara, gràcies a aquest procés d’estabilització, “tindran una feina fixa després d’anys, algunes dècades, treballant a l’IVASS”, ha destacat.
Del total de llocs que participen en aquest procés d’estabilització, 235 corresponen a persones cuidadores, 37 a ajudants de residència, 19 responsables de torn, 18 personal d’infermeria i 21 places de mestre/a de taller.
Segons l’última Relació de Llocs de Treball (RPT) publicada, l’IVASS compta amb una plantilla d’unes 1.200 persones a les quals cal sumar les més de 200 substitucions de mitjana al mes que es produeixen, cosa que dóna un total de 1.400 persones treballadores.
Actualment, el 31% d’aquesta plantilla té la condició de treballador o treballadora fixa a extingir, un percentatge que s’incrementarà un 38% gràcies al procés d’estabilització que es durà a terme, aconseguint gairebé el 69% del total del personal. Així mateix, si a aquest pla se suma l’Oferta Pública d’Ocupació (OPE) prevista el 2022 per a l’IVASS, s’estima que el percentatge de personal fix arribi al 90%.
Finalment, la vicepresidenta ha volgut recordar Isabel Vicente, una “lluitadora d’UGT que sempre va treballar per millorar les condicions laborals de la plantilla d’IVASS, especialment de les dones” i ha afirmat que aquest procés d’estabilització “hi ha de veure molt amb ella” també”.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana