Oltra denuncia la doble escletxa que pateixen les dones treballadores amb diversitat funcional

La vicepresidenta ha estat l’encarregada de clausurar la primera trobada autonòmic ‘Apoderament de dones amb discapacitat en l’àmbit polític’, organitzat per Dones Cermi amb l’objectiu de compartir experiències de dones amb discapacitat i de l’activisme associatiu.

En la seva intervenció, Oltra ha assegurat que els lideratges femenins i feministes “han de servir per transformar el món, millorar la vida de les persones i fer polítiques pensades per a moltes realitats i per a les persones que més ho necessiten”.

Així mateix, ha destacat que la diversitat és “un valor afegit i suposa riquesa social i riquesa econòmica”, i en aquest sentit ha insistit que cal seguir treballant “per enderrocar les barreres físiques i les barreres invisibles que dificulten la plena inclusió de les persones amb diversitat funcional “.

La vicepresidenta ha assenyalat que el col·lectiu de persones amb diversitat funcional, generalment, pateix “més dificultats econòmiques, mancances de serveis i obstacles per accedir al mercat de treball”, una situació que, però, “els fa més forts, més grans i amb molt més que aportar a la societat “.

En aquest sentit, ha destacat que a més de les circumstàncies particulars del col·lectiu de la diversitat funcional, aquestes dones també pateixen les conseqüències de la bretxa salarial, el que les sotmet a “una doble discriminació, en una situació més injusta amb gran desavantatge social i laboral “, ha puntualitzat la vicepresidenta.

Per aquest motiu, “cal que des dels poders públics s’aposti per un nou model productiu inclusiu amb el màxim respecte a les diversitats de tot tipus i que lluiti contra la bretxa salarial entre homes i dones”.

La titular d’Igualtat ha assegurat que, des del feminisme, “el que més ens importa és millorar tota la societat, fer-la més igualitària en drets i oportunitats i també més rica i diversa”, i ha destacat les polítiques de suport i les polítiques actives d’ocupació com “eines claus” per avançar més i millor en la construcció d’una societat “més justa i cohesionada”.

La vicepresidenta ha agraït al Cermi l’organització d’aquesta iniciativa per conèixer, analitzar i reflexionar sobre l’accés de la dona amb discapacitat en càrrecs de responsabilitat dins de les entitats del tercer sector i en la mateixa Administració.