Més d’un centenar d’investigadors s’adhereixen a el manifest de la UA per promoure entorns laborals més feliços
Més d’un centenar de responsables dels grups d’investigació de la Universitat d’Alacant, de departaments i d’instituts universitaris, així com d’investigadors pre i post doctorals s’han adherit avui a el «Decàleg per a promoure la felicitat en els grups d’investigació» durant la celebració d’un acte que ha tingut lloc al paranimf de campus i en el qual han intervingut la rectora de la Universitat d’Alacant, Amparo Navarro; la secretària autonòmica d’Universitats i Investigació de la Conselleria d’Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, Carmen Beviá; Joan Mora, Vicerector d’Investigació; Miguel Richart, delegat de la rectora per a la Unitat de Psicologia i Resiliència; i l’investigador distingit de el Departament d’Ecologia i autor de l’decàleg, Fernando Maestre.
L’esdeveniment l’ha iniciat el delegat de la rectora per a la Unitat de Psicologia i Resiliència, Miguel Richart, que ha comentat que la convocatòria a aquesta «Jornada sobre la felicitat en els grups d’investigació» és un primer acostament a l’col·lectiu investigador de la UA per fomentar actituds en pro d’el benestar en els espais de treball, però que és només l’inici d’un canvi de filosofia en tot el campus.
Per la seva banda, Amparo Navarro ha destacat el compromís adquirit per la institució per promoure entorns enriquidors, col·laboratius i centrats en les persones, que promocionin la qualitat de vida en els espais d’investigació. «En els plans estratègics de les universitats convindria incloure de manera expressa la preocupació per la generació d’entorns amables en els quals es presti també atenció no només als resultats, sinó a el procés. A les estratègies i cultura viscuda en el si dels equips per produir coneixement de qualitat «, ha afirmat la rectora, que ha assenyalat que la Universitat d’Alacant ja camina en aquesta direcció assenyalant el fet que és una de les 611 institucions de tot el món que disposa de segell d’excel·lència en investigació que atorga la Comissió Europea a l’empara de la Human Resources Strategy for researchers. «El primer pas per avançar en una direcció és ser conscient que hi ha un camí que es pot recórrer. Aquest és el propòsit d’aquesta jornada. Traslladar un debat que porta temps en fòrums sobre polítiques científiques i en fòrums de recerca a la nostra universitat «, ha afirmat la Rectora, a el temps que ha assenyalat que també significa» el principi de la marxa de la Unitat de Psicologia i Resiliència «.
Per la seva banda, Fernando Maestre, l’autor de l’manifest ha explicat que va sorgir de la necessitat de parlar d’un problema per tots reconegut, de donar visibilitat a qüestions que no es parlen públicament com la de crear entorns col·laboratius saludables física i psicològicament on no hi hagi lloc per a la discriminació ni l’assetjament. El decàleg va ser publicat per la prestigiosa revista Nature, convertint-se en un dels articles més citats.
Abans de la signatura de l’decàleg, ha tingut lloc una taula rodona moderada pel vicerector d’Investigació, Joan Mora, que ha manifestat la intenció que la Universitat d’Alacant lideri aquesta iniciativa a tot l’Estat. «Aquest document és el germen d’un document molt més complet que s’anirà estenent a tots els àmbits universitaris. A el debat s’han sumat les investigadores Predoctoral. i Postdoctorals Patricia Rosell, de l’departament de Prehistòria, i Gràcia Retamosa, del de Química Orgànica.
A l’acabar l’acte, els presents han signat el document d’adhesió a el decàleg. Ho han pogut fer al paranimf i també a través d’una plataforma en línia habilitada per a això.
Informació i Foto: Universitat Alacant