Més de 3.000 joves començaran a treballar en entitats locals de la Comunitat Valenciana gràcies al Pla Avalem Joves Plus de Laboratori
Més de 3.000 persones joves començaran a treballar aquest any en entitats locals de la Comunitat Valenciana gràcies al programa Avalem Joves Plus, una iniciativa contra l’atur juvenil del Servei Valencià d’Ocupació i Formació. Aquesta xifra se suma als més de 8.000 beneficiaris als quals aquest programa va permetre donar una oportunitat laboral els últims dos anys.
Així, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicat la convocatòria d’ajudes d’aquest programa al qual destinarà més de 54 milions d’euros, cofinançats per la Iniciativa d’Ocupació Juvenil a través del Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil i el Fons Social Europeu, per que ajuntaments, diputacions i mancomunitats contractin joves de menys de 30 anys.
Les subvencions es destinaran a dos grups diferenciats: persones joves qualificades i no qualificades, cadascun dels quals amb una dotació d’uns 27 milions d’euros. Per poder ser beneficiaris, les persones aspirants han de residir a la Comunitat Valenciana, figurar inscrites com a desocupades en Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació i en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
Els sol·licitants qualificats han de trobar-se en possessió d’alguna de les següents titulacions: llicenciat o diplomat universitari, grau universitari, tècnic o tècnic superior formació professional reglada o certificat de professionalitat. Pel que fa al segon grup, han de ser majors de 16 anys beneficiaris del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
Les entitats públiques que vulguin demanar aquests ajuts, han de presentar les sol·licituds de manera telemàtica a través del web de Laboratori en el termini de 15 dies a partir de la resolució en el DOGV, i s’han de comprometre a mantenir els joves contractats per un període de 12 mesos.
Avalem Joves Plus té una triple finalitat: millorar l’ocupabilitat dels menors de 30 anys, proporcionar experiència laboral i posar en valor el talent jove a l’administració pública.
Les característiques de Avalem Joves Plus
El secretari autonòmic d’Ocupació, Enric Nomdedéu, ha assenyalat que «l’èxit de les edicions anteriors» ha portat a renovar el programa d’ocupació, ja que «aquest pla ha rebut el reconeixement de la Unió Europa i la Comunitat Valenciana va ser l’única autonomia seleccionada per Brussel·les per exposar les experiències reeixides per a la integració social dels joves «.
L’estratègia de la Generalitat per afavorir l’ocupació juvenil està composta per actuacions de caràcter transversal en matèria d’orientació, formació i ocupació.
«Sabem que molts joves finalitzen els seus estudis i tenen dificultats per incorporar-se al mercat laboral perquè no tenen experiència. Aquest pla està pensat perquè aquestes persones adquireixin un any d’experiència laboral en entitats locals, completin els seus currículums i puguin complir així les exigències del mercat de treball «, ha explicat Nomdedéu.
D’altra banda, mitjançant Avalem Joves, Labora també ofereix subvencions per a les empreses que contracten persones joves qualificades amb l’objectiu d’impulsar la seva inserció amb contractes indefinits i també en pràctiques.
«L’atur registrat entre les persones menors de 30 anys ha caigut 16,6 punts des de l’inici del Pla Avalem Joves. Hem passat de 70.291 persones joves desocupades al març de 2016-58.610 al març de 2019», ha exposat el secretari autonòmic.
Nomdedéu creu que els excel·lents resultats del programa es deuen a la línia d’acció de Laboratori, que prioritza les actuacions per a la integració Laboral dels col·lectius més vulnerables i amb més dificultats d’inserció.
«La lluita contra la desocupació i la precarietat laboral són les nostres prioritats. L’objectiu és generar un mercat laboral més inclusiu mitjançant la creació de polítiques focalitzades en grups específics», ha afirmat Enric Nomdedéu.
Per això, a més de Avalem Joves Plus, el Servei Valencià d’Ocupació també aposta per les mesures per a l’ocupabilitat d’altres col·lectius, com Avalem Experiència, per impulsar la contractació de majors de 30 anys, especialment si es tracta d’aturats de llarga durada.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana