L’UJI mostra la radiografia de la relació empresa-universitat a Castelló en el marc del projecte «Talent universitari i empresa» de la CRUE
La Universitat Jaume I, a través del Vicerectorat d’Estudiantat i Vida Saludable i l’Oficina d’Inserció Professional i Estades en Pràctiques, ha presentat avui les dades específiques de Castelló del projecte «Talento Universitario y Empresa», un estudi desenvolupat sota el paraigua de la Conferència de Rectors i Rectores de les Universitats Espanyoles (CRUE) en el qual han participat 53 universitats públiques i privades de tot l’Estat.
La iniciativa, coordinada pel subgrup d’observatoris universitaris d’ocupació de la Comissió Sectorial d’Assumptes Estudiantils, tenia com a objectiu analitzar la situació laboral de les persones titulades universitàries i aprofundir en la relació entre la universitat i les empreses.
La presentació s’ha realitzat en el marc de la reunió extraordinària del Consell Assessor d’Inserció Professional i ha comptat amb la participació dels degans i directores dels centres, els responsables de qualitat dels centres, representants del Consell de Direcció i del Consell de l’Estudiantat, així com d’empreses de Castelló participants en l’estudi.
Principals conclusions de l’estudi
L’estudi ha recollit 6.950 respostes d’empreses espanyoles del sector privat, 197 de les quals corresponen a la província de Castelló, representatives del teixit socioeconòmic per sectors d’activitat, dimensió i àmbit d’operacions.
Segons les conclusions presentades, Castelló mostra una estructura empresarial diferenciada respecte al conjunt del país, amb menys presència d’empreses dels sectors de serveis professionals i indústria, i més pes de la resta de serveis (altres serveis, subministrament d’aigua i energia elèctrica i descontaminació de residus, i transport i emmagatzemament) i de l’agricultura.
Pel que fa a les competències, tant en l’àmbit estatal com provincial les empreses valoren especialment la responsabilitat, la motivació i la capacitat de resolució de problemes. Al mateix temps, perceben un major domini per part dels titulats en compromís ètic, treball en equip i aprenentatge continu.
Quant al pes de la titulació universitària en les plantilles de les empreses espanyoles, 9 de cada 10 empreses compten amb persones titulades i a Castelló la xifra és de 8 de cada 10.
Els factors de contractació mostren algunes particularitats. A Espanya, l’experiència, l’ofimàtica i la titulació específica són els criteris principals. A Castelló, però, destaca en primer lloc l’experiència i haver realitzat pràctiques acadèmiques externes (PAE) en la mateixa empresa, seguit de la titulació i de les recomanacions o referències.
Una altra diferència es troba en les fonts de reclutament: mentre que en l’àmbit estatal predominen les recomanacions i els portals d’ocupació, a Castelló els serveis universitaris són la primera via de captació de talent, seguits dels programes de PAE. Aquest indicador subratlla la forta vinculació entre l’UJI i el seu entorn socioeconòmic i la importància atorgada a les pràctiques acadèmiques externes.
En termes de condicions de contractació, Castelló presenta percentatges més elevats de contractes indefinits (83%) i de jornada completa (89%) que el conjunt de l’Estat. No obstant això, el percentatge de persones que cotitzen en els grups 1 a 3 és inferior al nacional (44,8% davant del 64,7%).
Finalment, pel que fa a la previsió d’incorporar titulats universitaris, 1 de cada 3 empreses de Castelló manifesta intenció de contractar, davant d’1 de cada 2 a la resta del país. També és inferior el percentatge d’empreses que mantenen relació activa amb les universitats, un 60% davant el 80% estatal.
La Universitat Jaume I ha destacat el valor del projecte, tant per la seua metodologia homogènia com pel volum d’informació recollida, que permet una anàlisi detallada de les necessitats de les empreses i del perfil dels titulats. Les conclusions serviran per a reforçar la col·laboració entre la Universitat i el teixit productiu, i aportaran informació rellevant per als processos de renovació d’acreditacions dels títols universitaris i per al segell d’ocupabilitat i emprenedoria.
La publicació digital de l’estudi Talento Universitario y Empresa: valoración de perfiles, contratación y futuro del empleo en España està disponible al repositori de l’UJI.
Informació i Foto: UJI