L’UJI impulsa la conciliació i la salut laboral amb la presentació de la seua política de desconnexió digital
La Universitat Jaume I ha celebrat la jornada «El dret a la desconnexió digital per a afavorir la conciliació i salut de les persones treballadores». Organitzada per la Unitat d’Igualtat de l’UJI en col·laboració amb la Vicepresidència Primera i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Vivenda, la jornada ha servit per a debatre i conscienciar sobre la importància d’aquest dret en el context laboral actual, marcat per una creixent digitalització i la difuminació de les fronteres entre la vida professional i personal.
A més, el director de la Unitat d’Igualtat, Fernando Vicente Pachés, ha presentat l’acord sobre «Política interna reguladora del dret a la desconnexió digital de les persones treballadores de la Universitat Jaume I», el principal objectiu del qual és garantir l’exercici efectiu del dret a la desconnexió digital de tot el personal de l’UJI, en compliment de l’obligació legal establerta en la Llei Orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
«La desconnexió digital és necessària per a fer viable la conciliació de la vida familiar i laboral, reforça així les diferents mesures regulades en matèria de conciliació i, a més, pretén enfortir els drets de conciliació atès el context de digitalització en els entorns laborals», ha subratllat Fernando Vicente. «D’altra banda, el dret a la desconnexió digital contribueix a la salut de la persona treballadora, especialment pel que fa a l’estrès tecnològic, la hiperconnectivitat i la fatiga informàtica, i millora d’aquesta manera el clima laboral i la qualitat del treball», ha afegit.
La jornada ha finalitzat amb la ponència de Rosario Carmona Paredes, professora de Dret del Treball i Seguretat Social de la Universitat Miguel Hernández, sobre les claus per a una desconnexió digital saludable.
Informació i Foto: UJI