La UA llança la seva estratègia d’atracció i incorporació del talent investigador
El vicerector d’Investigació, Juan Mora, ha presentat aquest matí davant la Comissió d’Investigació de la Universitat d’Alacant l’estratègia per a l’atracció i la incorporació de talent a la UA. Tal com ha explicat Mora, el programa «forma part del compromís amb la investigació i l’excel·lència científica i s’alinea tant amb el pla estratègic de la UA com amb el pla d’acció del segell europeu HRS4R». S’hi recullen les ajudes, oportunitats i iniciatives destinades a incentivar la sol·licitud d’ajudes ERC (Starting Grant, Consolidator Grant, Advanced Grant o Sinergy Grant de l’European Research Council-ERC en les sigles en anglès); l’atracció d’investigadors del programa Ramon i Cajal (RyC) del Ministeri de Ciència i Innovació i Investigadors Doctors d’Excel·lència – CIDEGENT de la Generalitat Valenciana; així com la incorporació de tots ells a la plantilla de la UA.
Estructurat al voltant de nou ítems, el pla contempla tot el procés, des de la promoció i l’impuls als investigadors perquè sol·licitin aquests programes públics, passant un complet programa d’incentius i ajuts per als qui aconsegueixin accedir-hi; així com, una vegada dins, facilitar-ne la incorporació i permanència a la UA. Es preveu, per tant, tota mena de suport en qüestions burocràtiques i administratives, tècniques, econòmiques i acadèmiques.
Un dels aspectes més destacats que es recull a l’estratègia presentada és el que fa referència a les condicions salarials i al reconeixement professional durant el temps de vigència del programa. En aquest sentit, la UA incrementarà, a través del pressupost del Vicerectorat de Recerca, l’ajut brut destinat a la contractació indicada al BOE de cada convocatòria de RyC. L’augment permet igualar la retribució bruta anual mínima amb la de la figura de professor contractat doctor.
El programa preveu, així mateix, suport de diferent tipus, tant previ per a la preparació de les propostes, com una vegada aprovades, per a la tramitació de trasllat, l’assignació d’espais, l’acollida als diferents departaments i instituts i, fins i tot, per a atendre les sol·licituds d’estabilització.
Per això, a través de la recent creada Unitat d’Atracció del Talent Investigador, UATI, s’ha establert una finestreta única que opera en estreta sinergia amb la resta d’estructures internes implicades per oferir un servei centralitzat.
La Comissió de Recerca és un òrgan col·legiat permanent de suport, assessorament i informe previ al Consell de Govern de la Universitat d’Alacant en l’àmbit de la investigació. Li correspon exercir el seguiment i el control de tota l’activitat investigadora de la institució.
Informació i Foto: Universitat Alacant