La Llei d’Acompanyament de 2019 crea el Fons FinInVal dependent de l’IVF per a impulsar projectes d’inversió i innovació de les conselleries

La Llei d’Acompanyament als Pressupostos de la Generalitat de 2019 crearà el Fons FinInVal, que serà gestionat per l’Institut Valencià de Finances, amb l’objectiu d’impulsar des del punt de vista financer projectes d’inversió i innovació que executin les diferents conselleries.

Aquesta és una de les mesures incloses en l’avantprojecte de Llei d’Acompanyament per a 2019 que s’ha sotmès avui a informació pública. És el segon any en què la Llei de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d’Organització de la Generalitat es fa pública abans de la seva aprovació pel ple del Consell, amb la finalitat que els agents econòmics, socials i els particulars puguin realitzar les aportacions que es considerin oportunes.

FinInVal, que es constituirà com un fons sense personalitat jurídica, facilitarà la cooperació entre els diferents departaments del Consell i l’IVF, en possibilitar que cada conselleria pugui crear els instruments financers necessaris per desenvolupar les seves polítiques públiques.

Aprofitant el seu bagatge de gestió en aquest àmbit i l’experiència dels seus professionals, l’IVF actuarà com a gestor dels instruments financers incorporats a aquest Fons. Per a l’any que ve es preveu la creació de dos instruments financers en col·laboració amb l’Agència Valenciana de la Innovació: un programa de préstecs participatius hereu de l’actual línia Innovació + de l’IVF; i un fons de capital risc gestionat per gestores privades que serien seleccionades en convocatòria competitiva.

Aquest serà el tercer fons gestionat per l’IVF, després de la creació del Fons de Fons Feder, destinat a les pimes i amb un actiu total de 100 milions, i el Fons de Fons FSE, per tal d’atorgar microcrèdits per a desocupats. Aquests es nodreixen de recursos europeus mentre la dotació de FinInVal provindrà dels crèdits consignats en les lleis anuals de pressupostos generals de la Generalitat i, si escau, de les aportacions d’altres entitats públiques, sense perjudici que pugui rebre també aportacions d’entitats privades.

aposta mediambiental

L’aposta mediambiental del Consell es veu reflectida aquest any en diverses mesures contingudes en la llei. Entre altres ,, es modifica la Llei 6/2011 de Mobilitat de la Comunitat Valenciana que passa a establir que els edificis residencials col·lectius de nova construcció hauran de contemplar emplaçaments protegits per a l’estacionament de bicicletes.

La ubicació de les places d’aparcament per a bicicletes ha de permetre l’accés còmode i fàcil des de la xarxa viària. Per a això es situaran pròximes als principals accessos de l’immoble, al nivell de la via pública o planta baixa de l’edifici. A més, permetran l’accés de les persones transportant la bicicleta a peu i facilitaran el seu aparcament i amarratge efectiu, d’acord amb el que reglamentàriament s’especifiqui.

Es disposarà com a mínim una plaça d’aparcament per habitatge en edificis en sòl. La superfície destinada a l’estacionament de bicicletes en edificis residencials no computarà a efectes d’edificabilitat.

Mitjançant l’avantprojecte també s’amplia l’àmbit de la deducció per instal·lacions destinades a la producció d’energia o d’autoconsum elèctric a qualsevol tipus d’habitatge, amb independència que tingui o no caràcter de domicili habitual del contribuent. Això redundarà en un increment de l’estalvi energètic de les llars, així com en una reducció de les emissions de gasos contaminants. Aquesta deducció s’aplica en el tram autonòmic de l’IPF respecte a les quantitats invertides en aquest tipus d’instal·lacions.

En mesures socials i d’igualtat

En matèria de polítiques socials i igualtat, la Llei d’Acompanyament modifica la llei 9/2003 d’Igualtat entre dones i homes i implementa un servei específic de promoció de la igualtat a través de la Xarxa Valenciana d’Agents d’Igualtat.

Aquesta xarxa s’encarregarà d’incorporar la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals, així com de l’assessorament i la sensibilització de les dones, i la prevenció de la violència de gènere. També s’encarregarà d’informar a empreses i entitats en l’elaboració i implementació de plans d’igualtat dins de les seves organitzacions laborals, així com d’elaborar els corresponents informes tècnics per a l’obtenció del visat.

També s’introdueix la figura de la persones coordinadora d’igualtat en tots els centres educatius, amb l’objectiu d’avançar en la coeducació i la formació per a la igualtat en l’àmbit educatiu per incorporar la perspectiva de gènere de les polítiques igualitàries en tots els àmbits de la societat.

 

 

 

Informació i Foto: Generalitat Valenciana