La Generalitat impulsa mesures extraordinàries d’organització del personal empleat públic per a respondre a les necessitats urgents derivades de la riuada
La Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública ha traslladat als sindicats amb representació a la Mesa General de Negociació un projecte de decret llei amb mesures extraordinàries de gestió, organització i mobilitat del personal empleat públic per donar una resposta immediata a les necessitats generades per la DANA.
La Conselleria d’Administració Pública busca així reforçar àrees clau de l’Administració davant la magnitud dels efectes de la DANA tant en pèrdua de vides com en afecció a serveis bàsics sanitaris, educatius, d’assistència social o de seguretat o en la destrucció de habitatges, eixos viaris i, en general, tot tipus d’infraestructures públiques i privades. Així s’ha traslladat a la reunió de la Mesa de Negociació, que ha estat presidida per la consellera, Ruth Merino.
Per això, es considera necessari que l’Administració pública respongui amb mesures de caràcter extraordinari que permetin gestionar tant l’emergència immediata com les fases posteriors de recuperació i tornada a la normalitat i que s’estenguin provisionalment durant el temps que sigui necessari per assolir la normalització de la prestació dels serveis públics als municipis afectats.
En aquest sentit, com a primera mesura, es planteja l’agilitació i l’escurçament dels terminis per facilitar la prolongació voluntària de la permanència al servei actiu del personal empleat públic que opti per no jubilar-se arribada la data de compliment de l’edat de jubilació forçosa. D’aquesta manera es promou la possibilitat de continuar comptant amb professionals que aportin el coneixement i l’experiència per afrontar les tasques de reconstrucció.
Selecció del personal temporal
Com a segona mesura s’estableix un procediment de gestió de selecció de personal temporal a través de les borses constituïdes a tots els sectors de la Generalitat, les seves entitats i organismes dependents, que inclogui també el sanitari, l’educatiu i el de justícia, a més de comptar amb la possibilitat d’acudir, si escau, a les persones demandants d’ocupació inscrites a Labora.
Amb això es pretén garantir la selecció i el reclutament ràpids del personal temporal adequat que es requereixi en cada moment per atendre l’increment del volum de treball.
La tercera mesura permet assignar temporalment al personal empleat públic tasques o responsabilitats diferents de les corresponents als llocs de treball que exerceixen habitualment o realitzar adscripcions temporals amb un procediment més àgil que l’actual, que tindrà en compte preferentment la voluntarietat i sobre el qual es donarà compte a les organitzacions sindicals corresponents.
Daltra banda, i amb caràcter excepcional, es podran establir horaris de matí o de tarda per al personal empleat públic mitjançant lorganització dels torns que es considerin necessaris.
Habilitació per adequar programes de caràcter temporal
Així mateix, davant d’aquesta situació excepcional, i en virtut del Reial decret llei 7/2024, pel qual s’adopten mesures urgents per a l’impuls del pla de resposta immediata, reconstrucció i rellançament davant dels danys causats per la DANA, es considera essencial optimitzar els recursos humans i tècnics de què disposa l’Administració de la Generalitat per donar resposta a les necessitats generades per la DANA.
La norma estatal permet una ampliació de mesures de caràcter temporal quan estan vinculades a la gestió d’emergències i proporciona una base per adaptar les actuacions de l’Administració autonòmica al context de crisi.
En aquest marc aprovat per l’Estat, es considera necessari habilitar els òrgans competents per adequar els programes de caràcter temporal vigents de manera que puguin contemplar actuacions específiques orientades a l’atenció de les necessitats derivades de l’emergència i la gestió dels danys causats.
Aquesta adaptació permetrà que aquests programes no només responguin als objectius per als quals van ser creats, sinó que excepcionalment puguin col·laborar en el procés de suport i recuperació davant l’emergència provocada per la DANA.
La norma estatal també estableix que la durada dels programes de caràcter temporal es podrà ampliar, en cas que les necessitats de l’emergència i la recuperació així ho requereixin. El decret llei subratlla així que aquesta ampliació temporal permet garantir l’estabilitat i la continuïtat dels recursos assignats a la gestió de la DANA, així com facilitar una resposta que abasti totes les etapes de la recuperació.
A més, el decret llei estableix que serà aplicable l’excepcionalitat prevista al Reial Decret Llei 7/2024 per al personal funcionari interí nomenat en lloc vacant a partir del 8 de juliol de 2021 amb funcions destinades a l’atenció a les necessitats derivades de la emergència de protecció civil i la resposta davant els danys causats per la DANA a la Comunitat. El Reial decret esmentat estableix que es podrà diferir el cessament del personal funcionari interí fins a un màxim de dos anys sempre que exerceixi aquestes funcions.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana