La Diputació de Castelló impulsa les oportunitats laborals de més de 100 castellonencs a través de vuit tipus de formació a la carta
La Diputació de Castelló ha impulsat les oportunitats laborals de més de 100 castellonencs que han participat ja en el seu servei de Formació a la Carta, que s’està consolidant com una reeixida eina d’ocupació en registrar una inserció laboral superior al 80% des de la seva posada en marxa el passat any 2017. És precisament a causa d’aquest bon comportament que ja amb el tancament de l’estiu, a partir d’aquest mes de setembre el Govern Provincial estudia incorporar noves especialitats a les ja impartides (electromecànic, comercial d’exportació, confecció de tèxtil, dependents de supermercat, operari de fàbrica atomitzadora, tècnic d’il·luminació d’espectacles en directe i hostaleria).
El diputat de Promoció Econòmica, Salvador Aguilella, ha assenyalat que “el balanç d’aquest primer any de funcionament de la formació a la carta està sent molt positiu perquè satisfà la necessitat de l’empresa de contractar personal qualificat i, d’altra banda, proporciona els castellonencs aturats unes competències necessàries que els obren les portes a aquest lloc de treball en les empreses “.
Cal tenir en compte que la Diputació oferta aquest programa de forma totalment gratuïta tant per a empreses com per a demandants d’ocupació i ofereix formació teòrica i pràctica. Els alumnes realitzen un alt percentatge d’hores pràctiques en empreses de la província per a la posterior incorporació. Per la seva banda, les empreses col·laboren amb un elevat compromís d’inserció laboral.
En les properes setmanes es posaran en funcionament noves propostes de formació com ara Inicia’t en Vendes, Electromecànica o Administratiu comercial d’exportació amb francès com a segon idioma. Així mateix, la Diputació ja està visitant empreses de la província per tancar el programa de pràctiques per a les persones que participin en aquests cursos.
És, tal com assenyala el diputat Aguilella, “aquest contacte permanent amb les empreses i amb les associacions provincials que les representen el que permet a la Diputació crear aquests cursos que combinen formació teòrica i pràctiques en empreses que estan aconseguint un elevadíssim percentatge de contractacions “.
Prioritat per seguir generant oportunitats a Castelló
El servei de Formació a la Carta s’integra dins de la prioritat estratègica del Govern Provincial per seguir generant noves oportunitats laborals i econòmiques a la província de cara a propiciar un millor futur en els municipis de Castelló. És per això que aquests cursos es contemplen entre les accions que recull l’Estratègia Provincial per al Foment de l’Ocupació, l’Emprenedoria i la Promoció Econòmica de la institució provincial.
Tot i que encara no s’han acordat les dates definitives, ja se sap que a finals d’aquest mes s’obrirà la preinscripció per que a l’octubre arrenquin de nou els cursos d’aquest ambiciós programa finançat íntegrament pel Govern Província. El termini d’inscripció i l’oferta formativa es pot consultar a través dels Centres Cedes i del telèfon 964.256.681.
Es tracta, tal com ha explicat el diputat de Promoció Econòmica, Salvador Aguilella, d’un servei “que possibilita que les persones de la província que estan buscant una feina compleixin tots els requisits reals que ens estan traslladant les empreses. I al mateix temps que formem als desocupats castellonencs perquè trobin un lloc de treball, fem del talent provincial una font d’oportunitats per millorar la competitivitat de les nostres empreses “.
Una inserció laboral superior al 80%
Cal recordar que ja s’han realitzat cursos de temàtiques molt variades com ara Tècnics d’Il·luminació d’Espectacles en Directe, Dependents de Supermercats, Operaris de Fàbriques atomizadoras i electromecànics, tenint uns índexs d’inserció laboral per sobre del 80%.
Per exemple, l’últim curs de ‘Electromecànics / es’, que va concloure al juliol, amb una durada de 400 hores, va formar a 14 alumnes en processos relacionats amb l’automatització industrial per tal de pal·liar l’escassetat de professionals qualificats en aquest sector. Les pràctiques les han realitzat en les següents empreses: Compacglass, Pamesa, Arcillas Atomizadas, Tau, Noves Tècniques de Dispersió, Rocersa, Euroarce i Dafsa. S’ha aconseguit un 77% d’inserció de l’alumnat, i “dels 13 alumnes que han finalitzat el curs, 10 d’ells ja han aconseguit un contracte de treball”, ha indicat el diputat. És per això que ja s’ha treballat de la mà de ASEBEC, Associació Espanyola de Fabricants de Maquinària i Béns d’Equip per a la Indústria Ceràmica, per a la realització de noves edicions d’aquest curs.
Informació i Foto:Diputació de Castelló