La Diputació de Castelló i la Cambra de Comerç avançaran la celebració del V Work Fòrum per crear ocupació també en el sector turístic
Amb això, i atenent al criteri dels especialistes, els organitzadors pretenen impulsar al màxim la generació de llocs de treball, que ja en la seva edició de 2018 van ser 150 amb la realització a més de 900 entrevistes de treball. Amb l’antecedent de la participació de 1.500 castellonencs, tant Diputació com Cambra de Comerç ja treballen al màxim en planificar la millor edició d’aquesta gran trobada per a aquest any.
El diputat provincial de Promoció Econòmica, Salvador Aguilella, ha assenyalat que “tot i els espectaculars índexs de resposta que ha tingut fins ara el Work Fòrum tant per part de desocupats com d’empreses de la província, no ens conformem i volem seguir millorant. Som molt conscients que encara hi ha molts castellonencs que necessiten la nostra ajuda per trobar una ocupació de qualitat d’acord a les seves expectatives, que és molt el talent que hi ha a la nostra província i volem aprofitar tot el seu potencial per millorar entre tots la nostra terra “.
És per això que el diputat ha assegurat que “després de les xifres d’èxit amb què s’ha desenvolupat, corroborem que estem davant d’una eina clau per ajudar a seguir generant ocupació i noves oportunitats a la nostra terra, i seguim millorant-“.
Cal tenir en compte que ja en 2018 el Work Fòrum es va realitzar per primer cop en dues jornades causa de la gran quantitat de sol·licituds d’entrevistes per part de més de 30 empreses de la província.
Cal recordar que aquest gran esdeveniment és la pedra angular de l’estratègia provincial per liderar i donar suport a aquelles iniciatives que ajudin a generar ocupació, riquesa i talent a la província de Castelló.
Multitud de serveis per a les persones que busquen feina
Les entrevistes per cobrir els llocs de treball que en el Work Fòrum ofereixen les empreses participants constitueixen un servei fonamental en aquest gran esdeveniment per l’ocupació, però és només una part de la gran quantitat de prestacions que s’ofereixen als participants.
Així, en el desenvolupament d’aquest macroesdeveniment s’inclou un laboratori de CV, on els inscrits es porten imprès el seu currículum totalment renovat atenent a l’assessorament del personal tècnic de la Diputació, amb la possibilitat d’inscriure a les ofertes d’ocupació de l’Agència de Col·locació de la Diputació, Acceleradora d’Ocupació i formació a la carta de la Diputació.
Una altra de les activitats més atractives i noves és l’speed meeting, un taller que pretén ajudar a les persones a crear un missatge de presentació convincent com simulació d’entrevista de treball.
Una edició per l’ocupació per a persones amb més dificultat
La Diputació de Castelló redoblarà esforços en 2019 per impulsar la creació de llocs de treball especialment entre els sectors poblacionals amb major dificultat.
És per això que la trobada comptarà amb la temàtica central de ‘Solucions per a evitar la discriminació laboral per edat, persones majors de 50 anys. “Posarem en valor els exemples d’empreses que no discriminen la incorporació de treballadors per edat i es realitzaran activitats específiques per orientar en la recerca de feina a persones de més de 45 anys”.
No obstant això, es manté l’objectiu de seguir incorporant a més empreses i més llocs de treball oferts en aquesta gran trobada que repercuteix en riquesa i noves oportunitats per als castellonencs.