La Diputació de Castelló es posiciona a l’avantguarda de la comunicació interna
La Diputació de Castelló es posiciona a l’avantguarda de la comunicació interna amb els seus empleats per a ser més eficient i transparent al servei dels ciutadans i ajuntament de la província. Tant és així que el Govern Provincial està implementant l’Estratègia de Comunicació Interna per la qual s’aplica nous recursos que fan de la millora de la comunicació amb el seu personal un instrument al servei de la productivitat, la competitivitat i la millor organització del treball dins d’aquesta Administració. En definitiva, un recurs important en el camí de fer-la més útil al servei de la província.
Així ho ha explicat el diputat de Personal i Transparència, Luis Martínez, després de la presentació de la plataforma Yammer al personal de la Diputació. “Avui hem presentat una nova eina, Yammer, que s’emmarca dins el projecte global de comunicació interna que estem posant en marxa des del Govern Provincial. El que fem en definitiva és marcar una estratègia de comunicació interna, que ja s’està aplicant en l’àmbit privat i el que fem és traslladar aquest recurs a l’administració pública amb l’objectiu de millorar la comunicació amb tots els treballadors, l’organització i la eficiència. Poder compartir de forma àgil tota la informació amb tots els treballadors fa que el servei al ciutadà sigui millor “.
Amb la posada en marxa de l’Estratègia de Comunicació Interna, el Govern Provincial ha fet un gran esforç per fer possible la consecució de dos objectius principals en l’acció del Govern Provincial: que la informació estratègica i operacional pugui ser àmpliament coneguda i difosa entre el personal de la corporació, i fer possible que es transmeti una acció motivadora amb valors de transparència, intercomunicació i treball en equip.
Funcionament similar al de les Xarxes Socials
Les plataformes tecnològiques són les que fan possible aquesta transmissió de la informació entre tots els treballadors de forma ràpida i eficaç donant resposta a les demandes del personal. És precisament la plataforma Yammer que ha presentat el diputat als treballadors amb la qual la Diputació s’adapta a la nova realitat sorgida de les xarxes socials i amb això a una nova forma d’entendre els serveis públics.
En aquest sentit, el diputat ha assegurat que “es tracta de posar en funcionament recursos tecnològic que tenim a disposició amb el comportament similar a les xarxes socials però per a ús intern de l’organització amb l’objectiu de millorar l’organització i la transparència dins de la mateixa institució perquè reverteixi en un millor servei als ciutadans. Aquesta estratègia es contextualitza en el nostre objectiu de seguir fent cada dia de la Diputació una administració útil al servei d’una província protagonista “.
Informació i Foto: http://www.dipcas.es