La conselleria d’Igualtat forma a més de 400 professionals municipals per gestionar la renda valenciana d’inclusió

Més de 400 professionals dels municipis de la Comunitat Valenciana han participat en les tres primeres jornades informatives de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives dirigides als ajuntaments per gestionar la implementació de la nova llei valenciana d’inclusió, davant la seva propera entrada en vigor.

La directora general d’Inclusió Social, Inma Carda, ha intervingut en la jornada d’aquest dijous a València en què han participat 230 persones dels municipis de la província, i on ha destacat que es tracta de “la primera llei de renda a Espanya que contempla quatre modalitats de prestació “.

Alhora aquest dijous també s’ha celebrat una jornada a Castelló que ha comptat amb la participació de 60 professionals de municipis de la província i ahir va tenir lloc la primera a Alacant, amb més de 120 persones de diverses entitats locals.

Carda ha indicat que, precisament, la Conselleria ha elaborat un procés formatiu perquè tots els ajuntaments i mancomunitats coneguin tant la nova norma com l’aplicació informàtica creada per a la seva gestió.

Aquesta iniciativa, que recorrerà tot el territori valencià, compta amb tres fases per garantir als ajuntaments tant la informació de la nova llei com la seva formació per a la gestió de la prestació, perquè segons ha indicat Carda, la nova normativa suposa “una aposta per la municipalització en la instrucció, tramitació i seguiment de la nova renda “.

A les jornades de la primera fase, els municipis poden informar-se i aclarir els dubtes que sorgeixin tant sobre la llei com sobre el reglament que la desenvolupa. A la segona fase, a més tenen la possibilitat de formar-se en aspectes concrets i procediments per a l’execució i posada en marxa de la nova prestació prevista en la llei que substituirà la renda garantida de ciutadania.

A hores d’ara, la Conselleria ha culminat la primera fase del procés formatiu amb sessions informatives en les tres capitals de província, centrades tant en les novetats de la nova normativa com en el reglament que la desenvolupa i que en aquests moments està en tramitació.

En la segona fase, que s’iniciarà la setmana vinent, la Conselleria va a realitzar una sessió específica de formació tècnica i personalitzada, al personal dels Ajuntaments d’Oriola, Gandia i Elda i també realitzarà sessions durant el mes d’abril per a la resta de ajuntaments i mancomunitats de la Comunitat Valenciana que vagin a gestionar la renda valenciana d’inclusió.

Per a això, ha explicat la directora general d’Inclusió Social, es formaran cursos de 20 a 30 persones, en centres preparats amb la dotació informàtica necessària per poder treballar en un entorn de proves amb la nova aplicació informàtica, i distribuïts per la geografia de la Comunitat Valenciana perquè sigui el més pròxim possible al municipi.

Respecte d’això ha aclarit que aquest tipus de formació més tècnica i personalitzada “es mantindrà el temps que s’estimi necessari, de manera que si hi ha noves incorporacions a l’equip de Serveis Socials, si necessiten reforçar els coneixements o repetir aquesta formació en algun cas, tindran la possibilitat de fer-ho, prèvia petició a la Direcció general d’Inclusió Social, que coordinarà aquesta formació “.

A la tercera fase, la Conselleria té la intenció d’incorporar en el segon semestre de l’any, cursos formatius de l’IVAP a través del Pla Interadministratiu, sobre la gestió en l’aplicació tècnica de la llei.

Novetats de la llei de renda d’inclusió

En la seva intervenció, Inma Carda ha assenyalat que la nova prestació de renda inclou millores respecte a l’anterior, com l’ampliació i flexibilització dels requisits per poder accedir a l’ajuda, l’augment de temps de cobertura de la prestació i l’estalvi en la gestió burocràtica.

La nova també inclou novetats significatives com la possibilitat que la renda tingui caràcter indefinit, el qual només sigui necessari un any d’empadronament, enfront dels 24 mesos actuals, i exigir únicament la residència efectiva a la Comunitat Valenciana per a tenir dret a la mateixa .

A més, la renda valenciana d’inclusió contempla quatre modalitats de prestacions econòmiques en funció de la situació de vulnerabilitat econòmica, social o laboral de la persona i la seva unitat de convivència.

Respecte a l’import de la prestació amb la nova llei serà, segons el salari mínim interprofessional a la qual està referenciada, d’515,13 euros, en el cas d’un titular, i 706,46 euros per a una unitat familiar de quatre persones, a el que se sumaria un 25% en el cas de necessitar ajudes per a habitatge i pobresa energètica, de manera que l’ajuda s’elevaria a 643,91 euros i 883,08 euros respectivament, davant dels 385 actuals.

 

 

Informació i Foto: http://www.gva.es