La conselleria de Sanitat prorroga fins novembre els contractes de personal eventual realitzats des del 28 de febrer
La Taula Sectorial de Sanitat celebrada aquest dijous ha aprovat, per unanimitat, la resolució de la consellera, Ana Barceló, en relació a l’adopció de mesures relatives a el personal al servei de les institucions sanitàries de el Servei de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la Covid-19.
Així mateix, queda oberta la possibilitat d’oferir a el personal que finalitzi amb avaluació positiva els programes formatius de l’últim any de formació sanitària especialitzada per a les titulacions universitàries de grau / llicenciatura de Medicina, Infermeria, Farmàcia i d’àmbit de la Psicologia, Química, Biologia i física, bé un nomenament temporal eventual de 6 mesos, prorrogables si la situació assistencial ho requereix, o bé l’ocupació temporal de les places de vacants, sempre respectant el dret preferent de el personal inscrit i disponible a les llistes d’ocupació temporal.
S’ha aprovat també la proposta de gaudi per part de personal de les institucions sanitàries de dies de permís i de vacances (juliol, agost i setembre) garantint, en tot moment, la necessària assistència i la cobertura mínima de el 70% de personal de cada servei o unitat, llevat que l’evolució de la pandèmia aconselli un percentatge superior i, tot això, donant complida informació a les juntes de personal.
Es qualifiquen com a places de difícil cobertura les ocupades per personal que ha desenvolupat les seves funcions en les institucions sanitàries de el Sistema Valencià de Salut, durant el temps de durada de l’estat d’alarma provocat per la Covid-19.
Igualment, es procedirà a l’adaptació dels Acords de Gestió relatius a l’exercici 2020 amb la finalitat que s’ajustin per reflectir la incidència de el període d’emergència sanitària en els diferents indicadors, metes i objectius establerts.
Finalment, en els sistemes de carrera i desenvolupament professional, s’ha aprovat l’adopció de diferents mesures entre les que es destaca que en l’avaluació de l’àrea de compromís amb l’organització s’assignarà el màxim de crèdits possibles en relació a el període de l’exercici 2020 .